Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Materialbeschaffung und Logistik für den CFF-Fahrzeugpark.
- Arbeitgeber: CFF, ein führendes Unternehmen im Transportwesen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Gerechte Bezahlung, soziale Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs in der Schweiz mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Führungskompetenz und Kenntnisse in der Supply Chain.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ce qui vous attend. Avec près de 400 collaboratrices et collaborateurs, vous garantissez l'approvisionnement du matériel pour le parc roulant des CFF. De l'approvisionnement en matériel à la planification et à la logistique, vous approvisionnez « just in time » les services d'entretien du parc roulant dans toute la Suisse. Votre force réside dans la collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes. La disponibilité des pièces a une influence directe sur la disponibilité des véhicules et donc sur la satisfaction de la clientèle des CFF. En tant que membre de la direction Entretien Matériel Roulant, vous êtes coresponsable de la sécurité, de la fiabilité, de la disponibilité et du rapport qualité-prix du parc roulant des CFF.
Ce que vous pouvez faire bouger. Vous dirigez et développez le domaine à la fois stratégiquement et opérationnellement, afin de contribuer aux objectifs de disponibilité et de ponctualité des CFF. Vous créez une organisation apprenante, caractérisée par une forte sécurité psychologique. Vous optimisez en continu la gestion financière et son impact sur les coûts indirects liés au matériel et le niveau des stocks. Vous travaillez également au sein de comités ferroviaires internationaux sur la supply chain pour définir des standards globaux et intégrer les meilleures pratiques.
Ce que vous apportez. Vos principes de leadership reposent sur l'intelligence émotionnelle, ce qui vous permet de diriger les équipes efficacement. Vous avez de l'expérience des principes Lean et de l'Operational Excellence. Vous êtes déterminé(e) et vous vous distinguez par une forte capacité de mise en œuvre axée sur l'impact. Vous aimez travailler avec les personnes pour obtenir le meilleur pour la clientèle des CFF. Vous avez achevé des études supérieures en économie d'entreprise, gestion de la logistique, génie industriel ou en Management et Leadership et vous disposez de connaissances approfondies en supply chain, avec un accent particulier sur la planification et les achats. Vous parlez l'allemand ou le français comme langue maternelle et pouvez bien vous exprimer dans l'autre langue nationale; vous avez en outre de bonnes connaissances de l'italien et de l'anglais.
Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur. Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.
Responsable Material Management Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Kontaktperson:
SBB CFF FFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Material Management
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei den CFF. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CFF und deren Projekte im Bereich Material Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere es tun – zeige deine Motivation und dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Verantwortlicher für Material Management ist emotionale Intelligenz entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Material Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil von StudySmarter werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell zu verstehen sind. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Material Management oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Verantwortlichen für Materialmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Optimierung der Lieferkette und der Verfügbarkeit von Materialien beitragen können.
✨Emotionale Intelligenz zeigen
Da emotionale Intelligenz ein wichtiger Bestandteil der Führungsprinzipien ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet hast. Zeige, wie du Konflikte gelöst und eine positive Teamdynamik gefördert hast.
✨Lean- und Operational Excellence-Kenntnisse hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Lean-Prinzipien oder Operational Excellence angewendet hast. Erkläre, wie diese Ansätze zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung beigetragen haben.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern entscheidend ist, sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Betone deine Mehrsprachigkeit und wie du diese genutzt hast, um Beziehungen aufzubauen und Standards zu definieren.