Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Interessen der CFF und manage Vertragsbeziehungen zwischen Infrastrukturen.
- Arbeitgeber: CFF, ein innovatives Unternehmen im Bereich Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 5 Wochen Urlaub, flexibler Beginn des Praktikums.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Sprachkenntnissen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Recht, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1400 - 2000 € pro Monat.
Faites bouger la Suisse avec nous. Renens (VD) début du stage à convenir entre septembre et décembre 2026 50%
Ce qui vous attend.
Notre département apporte son soutien à la division Infrastructure des CFF pour la gestion contractuelle des interfaces entre l'infrastructure ferroviaire et d'autres infrastructures. Nous clarifions les responsabilités en matière de financement des investissements et de la gestion des installations puis élaborons les documents contractuels y relatifs. Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire aux multiples facettes linguistiques et mettez vos talents à profit pour façonner la mobilité de demain. Vous avez la possibilité d'effectuer votre stage de haute école pendant ou après vos études. Votre taux d'occupation est de 50%, influant sur la durée de votre stage. Les dates de début de stage peuvent être choisies de manière flexible entre le 1er septembre et le 1er décembre 2026, en accord avec les supérieur·e·s hiérarchiques. Vous bénéficiez d'un abonnement général de 2e classe. Par ailleurs, vous avez droit à cinq semaines de vacances par an, dont la durée des vacances est adaptée au prorata de votre engagement. Pour un taux d'occupation de 100%, votre salaire mensuel attrayant s'élève à CHF 2'800 pendant vos études de Bachelor, à CHF 3'800 avec un diplôme de Bachelor et à CHF 4'800 avec un diplôme de Master.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Dans cette fonction passionnante, vous coordonnez les intérêts des CFF et réglez les relations contractuelles entre l'infrastructure ferroviaire et d'autres infrastructures de la Confédération, des cantons, des communes, des entreprises privées ou privées.
- Vous établissez les contrats utilisés pour la répartition des coûts des projets et des investissements entre les CFF et les tiers.
- L'identification des risques inhérents à la collaboration avec des organismes publics ou des particuliers, le conseil et le soutien à nos partenaires internes dans les négociations fait partie de vos attributions.
- Vous garantissez la transparence et la qualité des différents contrats d'infrastructure et êtes une personne de contact importante pour les parties prenantes internes.
- De plus, vous assurez la procédure de consultation des projets de contrat et conseillez les partenaires internes sur le choix des contrats.
- Vous participez activement au traitement de thèmes prioritaires ainsi qu'au développement de l'unité.
Ce que vous apportez.
- Vous vous distinguez par votre capacité à vous imposer, vos excellentes capacités de communication et vos bonnes compétences en matière de conseil.
- De plus, vous avez le sens de l'organisation et vous aimez exécuter simultanément un grand nombre de tâches administratives.
- Grâce à votre orientation vers le service et à votre vivacité d'esprit, vous êtes en mesure de comprendre les questions techniques, économiques et juridiques connexes, de les résoudre rapidement et de présenter des situations complexes de manière concise et claire, en tenant compte des processus de financement des pouvoirs publics.
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master (ES/HES/UNI/EPF) en droit, en gestion d'entreprise ou en ingénierie, avec une affinité marquée pour les autres disciplines, ainsi que de bonnes connaissances des processus décisionnels dans les organismes publics et en management de projet.
- Vous maîtrisez le français au niveau C1 min. et avez idéalement des connaissances d'allemand au niveau B2.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Le salaire en tant que Young Talents est fixé de manière uniforme. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret dans la rubrique Étudiant·e·s et diplômé·e·s de hautes écoles.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Au sujet du poste Selina Romance, Recruiting Partner Young Talents Téléphone
Stage de haute école Design du réseau, installations et technologie Gestion des contrats (m/f/d) Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Kontaktperson:
SBB CFF FFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stage de haute école Design du réseau, installations et technologie Gestion des contrats (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei den CFF oder in ähnlichen Bereichen gearbeitet haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CFF und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen des Jobs verstehst, sondern auch, wie du zur Vision der Mobilität von morgen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen Initiative und sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit uns die Schweiz bewegen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Team, das so vielfältig ist wie unseres, sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stage de haute école Design du réseau, installations et technologie Gestion des contrats (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Informationen logisch, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Prozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitest
✨Informiere dich über die CFF und ihre Projekte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die CFF und deren Infrastrukturprojekte informieren. Verstehe, wie sie mit anderen Institutionen zusammenarbeiten und welche Herausforderungen sie dabei haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten vor
Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wird es wichtig sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Organisation von Veranstaltungen zu sprechen. Zeige, wie du Prioritäten setzt und Deadlines einhältst.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.