Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Auftrags- und Projektmanagement und sorge für Qualität und Termintreue.
- Unternehmen: Werde Teil der SBB und gestalte die Zukunft der Schweiz mit.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Entwicklung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Beweg die Schweiz mit uns.
Bern oder nach Vereinbarung
60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Werde Teil des Controlling Service Centers der SBB und übernimm die Verantwortung für ein Team, das Aufträge und Projekte zuverlässig steuert und so die Umsetzung strategischer Vorhaben ermöglicht. In einem Umfeld mit hoher Sichtbarkeit gestaltest du Prozesse und Arbeitsweisen aktiv mit und sorgst für Transparenz, Qualität und Termintreue. Diese Teamleitungsstelle eignet sich sehr gut als Einstieg in die Führung und bietet zugleich Raum, vorhandene Führungserfahrung zu vertiefen. Ein wertschätzendes Team, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, wirksam zu führen und zu entwickeln, warten auf dich.
Das kannst du bewegen.
- Du führst das Team im Auftrags- und Projektmanagement fachlich und personell und stellst Servicequalität, Termintreue und Transparenz sicher, damit Vorhaben wirksam umgesetzt werden.
- Als Taktgeber:in steuerst du den Service Delivery Prozess unserer Organisation und koordinierst Schnittstellen mit relevanten Stakeholdern.
- Mit konzeptioneller Stärke entwickelst du Standards, Prozesse und Vorlagen weiter und begleitest Gremienläufe bis zum Entscheid.
- Du übernimmst Projektmandate oder Leitungsaufgaben in Teilprojekten, um unsere Organisation sowohl fachlich wie inhaltlich weiterzubringen.
- Mit Coaching, Feedback und klaren Zielen entwickelst du dein Team weiter und förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens.
Das bringst du mit.
- Mit Freude an Menschen und Führung baust du Vertrauen auf, stärkst Zusammenarbeit und förderst Leistung sowie Entwicklung.
- Du erfasst komplexe Sachverhalte schnell, denkst konzeptionell und strukturierst Themen so, dass sie entscheidungsreif werden.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholderkompetenz hilft dir, Gremien zu steuern und Entscheide vorzubereiten. Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
- Erfahrung im Projektmanagement bringst du mit und du kennst Governance- und Gremienprozesse aus der Praxis.
- Ein Abschluss auf tertiärer Stufe in Betriebswirtschaft mit Fokus Finanzen oder eine gleichwertige Qualifikation runden dein Profil ab.
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2 sind Voraussetzung, jede weitere Landessprache ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Zur Stelle
Simon Roth, Leiter Prozesse, Projekte, Controlling Mail:
SBB Recruiting Support
Telefon +
Teamleiter Auftrags- und Projektmanagement Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Als Arbeitgeber in Zollikofen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Mobilität der Schweiz beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt bieten. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich den Herausforderungen der Energiewirtschaft stellt und gleichzeitig Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Auftrags- und Projektmanagement erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SBB CFF FFS ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SBB CFF FFS über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SBB CFF FFS interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Auftrags- und Projektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SBB CFF FFS einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SBB CFF FFS zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SBB CFF FFS, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SBB CFF FFS arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SBB CFF FFS betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SBB CFF FFS schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
