Teamleiter:in Knoten Bern Abschnitt Bern Ost

Teamleiter:in Knoten Bern Abschnitt Bern Ost

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
SBB CFF FFS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte und optimiere Arbeitsabläufe für die Mobilität der Zukunft.
  • Unternehmen: SBB, führendes Unternehmen im Bereich Verkehr und Infrastruktur mit über 1800 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität in Bern aktiv mit und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Teamführung sowie Organisationstalent.

Darauf kannst du dich freuen. Der Geschäftsbereich «Ausbau- und Erneuerungsprojekte» verantwortet die Ausbau-, Modernisierungs- und Erneuerungsprojekte der SBB-Infrastruktur. Rund 1800 Mitarbeitende arbeiten täglich daran, die Anforderungen in über 2000 Bauprojekten umzusetzen. Die Geschäftsseinheit «Ausbau Knoten Bern» gestaltet gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die Mobilität der Zukunft in der Region Bern. Wir stellen die wirtschaftliche, leistungs-, qualitäts-, termin- und kostengerechte Abwicklung der Erneuerungs- und Erweiterungsprojekte im Knoten Bern mit einem Projektvolumen von rund 3 Mia. CHF sicher und tragen so zu einer zuverlässigen, pünktlichen und sicheren Mobilität bei. Dazu zählen unter anderem der »Umbau Bahnhof Bern« und diverse »AS25«‑Projekte im Perimeter der Zulaufstrecken Ost und West, sowie im Aaretal von Bern. Wir schaffen zudem die bahnseitigen Voraussetzungen für die termingerechte Umsetzung der Immobilienprojekte. Du profitierst von einer engen Zusammenarbeit im Führungsteam, gestaltest Prozesse aktiv mit und entwickelst dich und dein Team gezielt weiter. Weitere Informationen zu den einzelnen Projekten: Der Bahnknoten Bern wird ausgebaut | SBB Das kannst du bewegen. Der «Ausbau Knoten Bern» besteht aus mehreren spannenden, komplexen und multidisziplinären Grossprojekten. Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team von 10 – 15 Mitarbeitenden die Projektleitung und Oberbauleitung für die Planung und Realisierung der Projekte im «Abschnitt Bern Ost». Dabei hast du die Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit stets zuverlässig im Griff. Es bereitet dir Freude, die Arbeitsabläufe zu organisieren und zu optimieren. Zudem förderst du die Weiterbildung, den Wissenstransfer, die Zusammenarbeit und Leistungskultur in deinem Team und gemeinsam mit dem Führungsteam. Gemeinsam mit deinem Team stellst du den Erfolg der euch zugeteilten Projekte sicher. Du verantwortest sämtliche Projektprozesse bis zur Realisierung und Inbetriebnahme, in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitenden und internen Bahntechnik-Spezialist:innen, externen Planungsbüros und Unternehmungen. Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bestellern, Behörden, Ämtern, Anwohnenden und weiteren Anspruchsgruppen gehören zu deinem Alltag. Unter deiner Verantwortung führst und entwickelst du die Gesamtprojektleitenden und Oberbauleitenden weiter. Du begleitest die Submissions- sowie Vergabeverfahren für externe Planungs- und Bauleistungen, stellst ein wirksames Contract-

Teamleiter:in Knoten Bern Abschnitt Bern Ost Arbeitgeber: SBB CFF FFS

Als Arbeitgeber in Zollikofen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Mobilität der Schweiz beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt bieten. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich den Herausforderungen der Energiewirtschaft stellt und gleichzeitig Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

SBB CFF FFS

Kontaktdaten:

SBB CFF FFS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Knoten Bern Abschnitt Bern Ost erhalten könntest

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Knoten Bern Abschnitt Bern Ost mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Oberbauleitung
Kostenmanagement
Terminmanagement
Qualitätsmanagement
Sicherheitsmanagement
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von SBB CFF FFS auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei SBB CFF FFS sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei SBB CFF FFS zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.