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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle pragmatische Lösungen für logistische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: SBB, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenloses 2. Klasse GA, vergünstigte Reisen und gezielte Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Transparente Lohnstruktur und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Organisation Logistik Infrastruktur Region Ost stellt die Materialverfügbarkeit für unsere Baustellen sicher. Mit 23 Lagerstandorten sind wir nah bei unseren Partnern und gewährleisten eine schnelle Versorgung bei Interventionen und Unterhaltsarbeiten. Durch die Ausweitung unserer Services und die Digitalisierung der Logistikprozesse befinden wir uns in einem kontinuierlichen Wandel. Werde mit uns Vorreiter:in in der organisatorischen und prozessualen Weiterentwicklung unseres Bereichs und setze neue Benchmarks für eine optimale Materialverfügbarkeit. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Benefits.
Beweg die Schweiz mit uns.
Teamleiter:in Logistik
St. Gallen
Verfügbarkeitsbeginn: oder nach Vereinbarung
Arbeitszeit: 60-100%
Referenz:
Das kannst du bewegen.
- Als Teamleiter:in Logistik verantwortest du die personelle und fachliche Führung von 5 Mitarbeitenden und 2 Lernenden Logistik am Standort St. Gallen, Romanshorn, Wil, Weinfelden und St. Margrethen.
- Du übernimmst operative Einsätze im Tagesgeschäft in der Logistik und stellst gemeinsam mit deinem Team eine fehlerfreie und termingerechte Materialverfügbarkeit unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten sicher.
- Für die Partner:innen deines Bereiches bist du die erste Ansprechperson und gewährleistest die vereinbarten Logistiktätigkeiten. Zudem arbeitest du in verschiedenen Projekten mit und übernimmst die Leitung von Teilprojekten in deinem Fachbereich.
- Du führst die Lager nach quantitativen, qualitativen und wirtschaftlichen Kriterien, um das Lagervolumen und den Lagerwert kontinuierlich zu optimieren – im Einklang mit dem Servicekonzept.
- In deiner Funktion förderst und unterstützt du die Weiterentwicklung deines Teams gemäss den Führungsgrundsätzen der SBB. Du planst und organisierst Arbeitsabläufe, überwachst die ordnungsgemäße und fristgerechte Erledigung der Aufgaben und stellst die erforderlichen Servicezeiten sicher.
Das bringst du mit.
- Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und besitzt Durchsetzungs- und Umsetzungsqualitäten.
- Mit deiner gewinnenden und enthusiastischen Art fällt es dir leicht, neue Lösungen anzustoßen. Idealerweise bringst du praktische Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden mit.
- Du verfügst über mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Logistikbereich mit technischem Hintergrund. Deine guten MS-Office und SAP Kenntnisse kannst du täglich anwenden.
- Eine abgeschlossene Berufslehre als Logistiker:in ist Voraussetzung. Zusätzlich hast du eine Weiterbildung (z.B. Logistikfachfrau / Logistikfachmann, Führungsfachfrau / Führungsfachmann) absolviert und nutzt dieses Wissen gewinnbringend.
- Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sind erforderlich; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.
Dein Lohn Und Deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Logistik Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Kontaktperson:
SBB CFF FFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Logistik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Teamleiter:in-Positionen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei es über unsere Website oder direkt, lass deine Leidenschaft für Logistik und Teamführung durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich weiterzubilden! Informiere dich über relevante Trainings und Kurse, die deine Fähigkeiten im Bereich Logistik und Führung verbessern können. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Begeisterung für die Logistikbranche durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Führungserfahrung!: Da du als Teamleiter:in tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen deutlich machst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungstool. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine dynamische Umgebung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du Veränderungen aktiv vorantreiben kannst und welche pragmatischen Lösungen du in der Vergangenheit entwickelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Zeige, wie du Kostenbewusstsein und Budgetsicherheit in deinem Team gefördert hast und wie du Feedbackkultur und Coaching umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du als erste Ansprechperson für Kunden agierst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und wie du dabei immer die Bedürfnisse der Kunden im Blick hattest.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da ein sicherer Umgang mit modernen IT-Tools Voraussetzung ist, solltest du deine Erfahrungen mit MS Office, SAP und anderen relevanten Anwendungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit eingesetzt hast.