Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und entwickle sie weiter.
- Arbeitgeber: Die SBB ist ein führendes Unternehmen im Bereich Bahninfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motivierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungsprozesse und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fähigkeitsausweis in handwerklicher/technischer Richtung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Personalführung ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen.
- In dieser Funktion führst du ca. 15 Mitarbeitende und entwickelst diese im Sinne unserer Personalentwicklung und dem Nachfolgemanagement der SBB-Infrastruktur weiter.
- Ein professioneller, motivierender Umgang mit deinem Team ist dir wichtig.
- Du trägst die Verantwortung für eine effiziente Durchführung sämtlicher Fahrleitungs-Unterhaltsaufträge sowie Teilprojekte nach wirtschaftlichen Grundsätzen der SBB.
- Für den Bau, den Unterhalt und zur Entstörung unserer Bahninfrastrukturanlagen stellst du die Personal- sowie die Materialressourcen sicher.
- Die Überwachung der finanziellen Steuerwerte in deinem Aufgabengebiet sowie die Leistungsfähigkeit deines Teams liegt in deiner Verantwortung.
- Als Teamleiter:in erkennst du Verbesserungs- sowie Optimierungsmöglichkeiten, setzt diese um und begeisterst andere mit deinen Ideen.
- Du hast die Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung bestehender oder zur Erarbeitung neuer Prozesse, dem Aufbau unterstützender Tools oder der Schaffung von neuen Standards.
Das bringst du mit.
- Der Umgang mit Menschen aus diversen Kulturkreisen fällt dir leicht.
- Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit deiner hohen Sozialkompetenz, befähigt dich, deine Mitarbeiter:innen zu begeistern, zu coachen und zu führen, um die gesetzten Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen.
- Als Teamleiter:in sorgst du für Transparenz im Alltag, bist selbstbewusst, ein guter Kommunikator und hast ein sicheres Auftreten.
- Zu deinem Profil gehört ein Fähigkeitsausweis handwerklicher/technischer Richtung. Du hast eine Weiterbildung im Bereich Personalführung (z.B. Eidg. Führungsfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/Kauffrau, Spezialist ÖV) absolviert oder du bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung in den nächsten 2 Jahren zu starten.
- Gute IT-Kenntnisse (Office 365, SAP) setzen wir voraus. Ein Fahrausweis in der Kat. B ist zwingend nötig.
- Du bringst Erfahrung/Kenntnisse der Bauprozesse und Bahntechnik mit, oder bist bereit, dir diese anzueignen.
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung Arbeitgeber: SBB CFF FFS

Kontaktperson:
SBB CFF FFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SBB oder im Bereich Bahntechnik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei der SBB. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Herausforderungen und Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine formale Ausbildung im Bereich Personalführung hast, erwähne, dass du bereit bist, diese innerhalb der nächsten zwei Jahre zu absolvieren. Das zeigt deine Motivation zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SBB und ihre Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle als Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bahntechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Fähigkeit zur Führung eines Teams darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein unternehmerisches Denken ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Fähigkeitsausweis und Nachweise über Weiterbildungen gut sichtbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse deines Teams eingehst.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Verbesserungs- oder Optimierungsmöglichkeiten erkannt und erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Erwähne deine Erfahrungen mit Bauprozessen und Bahntechnik. Wenn du noch nicht alle Kenntnisse hast, zeige deine Bereitschaft, dir diese anzueignen und deine IT-Kenntnisse zu nutzen.