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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und entwickle sie weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil der SBB-Infrastruktur, einem führenden Unternehmen im Bereich Bahntechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungen und setze deine Ideen in einem dynamischen Team um.
- Gewünschte Qualifikationen: Fähigkeitsausweis in handwerklicher/technischer Richtung und Erfahrung in Bauprozessen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Personalführung ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen.
In dieser Funktion führst du ca. 15 Mitarbeitende und entwickelst diese im Sinne unserer Personalentwicklung und dem Nachfolgemanagement der SBB-Infrastruktur weiter.
Ein professioneller, motivierender Umgang mit deinem Team ist dir wichtig.
Du trägst die Verantwortung für eine effiziente Durchführung sämtlicher Fahrleitungs-Unterhaltsaufträge sowie Teilprojekte nach wirtschaftlichen Grundsätzen der SBB.
Für den Bau, den Unterhalt und zur Entstörung unserer Bahninfrastrukturanlagen stellst du die Personal- sowie die Materialressourcen sicher.
Die Überwachung der finanziellen Steuerwerte in deinem Aufgabengebiet sowie die Leistungsfähigkeit deines Teams liegt in deiner Verantwortung.
Als Teamleiter:in erkennst du Verbesserungs- sowie Optimierungsmöglichkeiten, setzt diese um und begeisterst andere mit deinen Ideen.
Du hast die Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung bestehender oder zur Erarbeitung neuer Prozesse, dem Aufbau unterstützender Tools oder der Schaffung von neuen Standards.
Das bringst du mit.
Der Umgang mit Menschen aus diversen Kulturkreisen fällt dir leicht.
Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit deiner hohen Sozialkompetenz, befähigt dich, deine Mitarbeiter:innen zu begeistern, zu coachen und zu führen, um die gesetzten Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen.
Als Teamleiter:in sorgst du für Transparenz im Alltag, bist selbstbewusst, ein guter Kommunikator und hast ein sicheres Auftreten.
Zu deinem Profil gehört ein Fähigkeitsausweis handwerklicher/technischer Richtung. Du hast eine Weiterbildung im Bereich Personalführung (z.B. Eidg. Führungsfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/Kauffrau, Spezialist ÖV) absolviert oder du bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung in den nächsten 2 Jahren zu starten.
Gute IT-Kenntnisse (Office 365, SAP) setzen wir voraus. Ein Fahrausweis in der Kat. B ist zwingend nötig.
Du bringst Erfahrung/Kenntnisse der Bauprozesse und Bahntechnik mit, oder bist bereit, dir diese anzueignen.
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Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Kontaktperson:
SBB CFF FFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der SBB oder im Bereich Bahntechnik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der SBB-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bahntechnik und den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du darlegst, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SBB und ihre Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle als Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Bahntechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Fähigkeit zur Führung eines Teams darlegst. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und dein unternehmerisches Denken ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. der Fähigkeitsausweis und IT-Kenntnisse, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams demonstrieren. Erkläre, wie du Mitarbeiter:innen coachst und ihre Entwicklung förderst.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Grundsätze
Mach dich mit den wirtschaftlichen Aspekten der SBB vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Effizienz von Projekten und Aufträgen sicherstellen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, transparent mit deinem Team zu kommunizieren und auch in herausfordernden Situationen klar zu bleiben.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Bauprozessen und Bahntechnik vorbereiten. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dir fehlendes Wissen anzueignen.
