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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft der Sicherungsanlagen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die SBB ist das Rückgrat der Schweizer Bahnsteuerung und sorgt für Sicherheit und Verfügbarkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Sicherheit der Bahn bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung (FH, ETH) und Erfahrung im strategischen Anlagenmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse sind notwendig, Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen. Du führst ein engagiertes Team von strategischen Anlagenmanager:innen und förderst deren Weiterentwicklung, um gemeinsam die Zukunft der Sicherungsanlagen aktiv zu gestalten. Du übernimmst die strategische Leitung und Weiterentwicklung des strategischen Anlagenmanagements für die Sicherungsanlagen der SBB, die als Rückgrat für die sichere und hochverfügbare Bahnsteuerung unverzichtbar sind. Du verantwortest die Sicherstellung der Finanzierung für den Unterhalt und den Substanzerhalt der Sicherungsanlagen der SBB. Dafür bist du für die fachliche Erstellung der Teil-Offerte Sicherungsanlagen für die Leistungsvereinbarung mit dem BAV zuständig. Du stellst die Umsetzung der Anlagenstrategie sicher, indem du die strategischen Vorgaben mit den Anlagenmanager:innen in den vier Regionen (West, Süd, Mitte und Ost) abstimmst und eng mit dem Projektportfoliomanagement zusammenarbeitest.
Das bringst du mit. Mit deiner raschen Auffassungsgabe für komplexe technische und fachliche Sachverhalte, deinen guten analytischen Fähigkeiten und deinen Stärken im strategischen Denken kannst du dich schnell ins strategische Anlagenmanagement für Sicherungsanlagen einarbeiten. Du verfügst über ein gutes Stakeholdermanagement und kommunizierst überzeugend adressatengerecht und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen. Das Weitergeben von Wissen und Erfahrungen fällt dir leicht. Erfahrungen im strategischen Anlagenmanagement im ähnlichen Umfeld erleichtern dir den Start erheblich. Fundierte Kenntnisse der Schweizer Bahnlandschaft, insbesondere der relevanten Systeme und Applikationen im Bereich der Sicherungsanlagen sind von Vorteil. Aktuelle und zukünftige Herausforderungen in diesem Zusammenhang sind dir bekannt. Du verfügst über eine höhere technische Ausbildung (FH, ETH), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung. Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch. Kenntnisse einer zweiten Landessprache (F/I) sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen. Deine digitalen Kompetenzen (IT, MS-Office und Tools) kannst du täglich anwenden.
Kontaktperson:
SBB CFF FFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Strategisches Anlagenmanagement Sicherungsanlagen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die SBB und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um Einblicke in die Herausforderungen und Erwartungen im strategischen Anlagenmanagement zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung der Sicherungsanlagen vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Schweizer Bahnlandschaft, um im Gespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Teamleiter:in-Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Stelle sicher, dass du die relevanten digitalen Tools und Systeme, die in der Branche verwendet werden, gut kennst. Zeige im Gespräch, wie du diese Technologien effektiv einsetzen kannst, um die Effizienz im strategischen Anlagenmanagement zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Strategisches Anlagenmanagement Sicherungsanlagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiter:in im strategischen Anlagenmanagement gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe besonders auf deine Kenntnisse im Bereich der Sicherungsanlagen und dein Stakeholdermanagement ein.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie eventuelle Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Französisch/Italienisch) klar darstellst. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die SBB und deren strategisches Anlagenmanagement. Verstehe die Herausforderungen und Ziele, die mit der Position verbunden sind, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Denken, Stakeholdermanagement und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Augenhöhe wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Sachverhalte einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, auch kritische Stimmen zu überzeugen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung deines Teams fördern möchtest.
