Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und begleite angehende Sozialpädagogische Assistent:innen in Hamburg.
- Unternehmen: si! soziales & innovation gGmbH – ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Zuschuss zum Profi Ticket, Diensthandy, Arbeitslaptop und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen in die Ausbildung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der frühkindlichen Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die si! soziales & innovation gGmbH ist ein Kinder- und Jugendhilfeträger der Unternehmensgruppe und möchte u.a. Kinder- und Jugendhilfe mit dem breiten berufsvorbereitenden und – bildenden Angebot der Gruppe verbinden. Die si! gGmbH bietet außerdem mit der SocialAcademyHamburg ein Fortbildungs- und Weiterbildungsformat für pädagogische Fachkräfte an. Wir denken und arbeiten vernetzt, gerne in Trägerverbünden und Gremien, bilden uns häufig fort und nutzen regelmäßig Supervision und kollegiale Beratung.
Die si! soziales & innovation gGmbH beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen: bis zu 1 x 1,0 Stelle (mit bis zu 39 Stunden wöchentlich) als Ausbilder:in / Lehrkraft (m/w/d) in der Ausbildung Sozialpädagogische:r Assistent:in (Vorbereitung auf die Externen Prüfung) in Hamburg-Hamm. Beginn: Ab sofort. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet zu besetzen, mit der Option auf eine unbefristete Beschäftigung. Eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit ist möglich.
Deine Aufgaben werden sein:
- Sie sind verantwortliche/r Ausbilder:in / Lehrkraft (m/w/d) für die Ausbildung der Sozialpädagogischen Assistent:in
- Geben Struktur und Fachanleitung, unterrichten bedarfsorientiert gemäß der Ausbildungs- und Prüfungsordnung der Hansestadt Hamburg
- Sie begleiten den Übergang in Praktika, Kooperation mit unseren Praxisstellen
- Sie vertreten fachfremde Unterrichtsfächer bei Bedarf
- Sie beraten und betreuen die Teilnehmer:innen
Kenntnis – und Qualifikationsanforderungen:
- Leidenschaft zur aktiven Arbeit in der Ausbildung und frühkindlichen Pädagogik
- Ideenvielfalt in der Arbeit und konstruktiven Umgang mit schwierigen Situationen
- Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien
- Bereitschaft zur Teamarbeit und zum selbstständigen Arbeiten
- Sicherheit im Auftreten und eine empathische Haltung
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindertagestätten
- Bereitschaft zur sozialraumorientierten Arbeit
- Abgeschlossenes Studium; Erzieher:innen oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Fortbildung, Supervision
Fachbereiche: Sozialpädagogische Theorie, Pädagogik der Kindheit
Benefits:
- Zuschuss zum Profi Ticket
- Diensthandy + Arbeitslaptop
- Wellpass + Jobrad
- Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildung u.a in Rahmen der SocialAcademy
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen. Die si! schätzt die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden, um den Anliegen und Lebenssituationen der Klient:innen gerecht zu werden. Bewerbungen von qualifizierten inter*, trans* und nicht-binären Personen sind ebenso erwünscht wie von Personen mit Migrations-/oder Fluchtgeschichte und/oder Rassismuserfahrung.
Ihre vollständigen Unterlagen zur Bewerbung, mit der Angabe der Stellenkennung: „2026-150-si!“, und Ihrer Verfügbarkeit, sowie der Angabe zur gewünschten Wochenarbeitszeit senden Sie bitte an: bewerbung@sbb-si.de oder bewerbung@sbb-gruppe.de.
Ausbilder:in / Lehrkraft (m/w/d) Arbeitgeber: SBB Gruppe
Die si! soziales & innovation gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der SocialAcademyHamburg, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum Profi Ticket und einem Diensthandy, während Sie in einem kreativen und unterstützenden Team arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Ausbildung von Fachkräften in der frühkindlichen Pädagogik einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder:in / Lehrkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei SBB Gruppe nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei SBB Gruppe und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:in / Lehrkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu SBB Gruppe passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei SBB Gruppe arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von SBB Gruppe her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB Gruppe vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
