Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag und plane eigenverantwortlich Termine.
- Unternehmen: Ein engagierter Träger im Ambulant Betreuten Wohnen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und regelmäßige Teammeetings.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und regelmäßige Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialberufen und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
Wir sind ein Träger mit rund 50 Klient:innen und arbeiten im Ambulant Betreuten Wohnen nach SGB IX. Wir begleiten erwachsene Menschen ab 18 Jahren mit Beeinträchtigung in ihrem eigenen Wohn- und Lebensumfeld. Unsere Arbeit ist alltagsnah, personenzentriert und auf Verlässlichkeit ausgelegt.
Die Tätigkeit ist sehr selbstständig: Unsere Mitarbeitenden fahren eigenverantwortlich zu den Klient:innen, planen Termine selbst und arbeiten zielorientiert im Rahmen der vereinbarten Hilfeziele. Der Einsatz erfolgt vorzugsweise am Wohnort der Klient:innen im gesamten Landkreis Hameln-Pyrmont. Fachlicher Austausch und Unterstützung finden regelmäßig im Team statt.
Das bringst du mit:
- eine abgeschlossene Qualifikation als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialarbeiter:in, Psycholog:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein Klasse B
- Interesse an eigenständiger, verantwortungsvoller Arbeit
- Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit und eine professionelle Haltung
Das bieten wir:
- 15–30 Wochenstunden
- Vergütung angelehnt an den TVöD SuE
- Dienstbesprechungen alle zwei Wochen
- Supervision alle zwei Monate
- regelmäßige Teamtreffen
- überschaubare Strukturen, kurze Entscheidungswege und fachlich ansprechbare Leitung
Wir legen Wert auf realistische Rahmenbedingungen, klare Absprachen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann melde dich unter: info@sbb-hameln-pyrmont.de
Mitarbeiter:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen nach SGB IX 15–30 Stunden/Woche Arbeitgeber: SBB Partnerschaftsgesellschaft
Als Arbeitgeber im Bereich Ambulant Betreutes Wohnen bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und fachlicher Austausch großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Supervisionen und einer Vergütung, die an den TVöD SuE angelehnt ist. Bei uns stehen die Klient:innen im Mittelpunkt, und wir fördern eine Kultur der Eigenverantwortung und des respektvollen Miteinanders im gesamten Landkreis Hameln-Pyrmont.
Kontaktdaten:
SBB Partnerschaftsgesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen nach SGB IX 15–30 Stunden/Woche erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie SBB Partnerschaftsgesellschaft schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie SBB Partnerschaftsgesellschaft zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie SBB Partnerschaftsgesellschaft zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie SBB Partnerschaftsgesellschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) für Ambulant Betreutes Wohnen nach SGB IX 15–30 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei SBB Partnerschaftsgesellschaft suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für SBB Partnerschaftsgesellschaft einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB Partnerschaftsgesellschaft vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
