Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d)

Die SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte Umweltbehörde der beiden Bundesländer Brandenburg und Berlin mit Sitz in Potsdam. Unsere Aufgabe ist es, die Entsorgung gefährlicher Abfälle in beiden Bundesländern zu koordinieren. Um zügig, flexibel und individuell auf unsere Kunden und ihre Anliegen einzugehen, setzen wir auf Fachkompetenz und einen engen Austausch zwischen unseren Mitarbeitern sowie eine leistungsfähige IT.

Als Nachfolge für die bisherige Stelleninhaberin, die in den Ruhestand geht, suchen wir für unser Unternehmen eine Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d) in Vollzeit. Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und ein Team fachlich führen – ohne dabei auf Sicherheit und Verlässlichkeit zu verzichten? Dann finden Sie bei uns eine Aufgabe, die genau das verbindet: Anspruchsvolle Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und ein stabiles Umfeld.

Finanzbuchhaltung:

• Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung) inklusive Kontenabstimmung und -klärung
• Steuerung und Organisation von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Abstimmung mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Abläufe, Systeme und Schnittstellen
• Sicherstellung einer den digitalen Anforderungen entsprechenden Buchführung
• Verantwortung für Zahlungsverkehr, OPOS-Management und Mahnwesen

Personalwesen:

• Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
• Organisation der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung
• Fachliche Leitung von Lohnbuchhaltung und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und anderen Dritten
• Organisation des Rekrutierungsprozesses
• Unterstützung bei Auswertungen und Reportings zu HR-Kennzahlen

Führung & Entwicklung:

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
• Aktive Rolle im Teamaufbau sowie im Wissensmanagement
• Perspektivische Weiterentwicklung des Bereichs durch Integration der Debitorenbuchhaltung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder ein vergleichbares, einschlägiges Studium. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender oder koordinierender Funktion und mit Verantwortung im Jahresabschlussumfeld. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, möglichst auch in leitender Funktion. Ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und im Dialog mit der Arbeitsgruppe weiterzuentwickeln. Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude. Teamfähigkeit und die Motivation, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und weiterzuentwickeln. Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz. Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift.

Sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen. Attraktive Vergütung: leistungsgerechtes Entgelt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie VWL. Angenehmen Einstieg: intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Teamkolleg*innen. Gestaltungsspielraum: aktive Mitwirkung an strukturellen und organisatorischen Entwicklungen. Flexibilität: hybrides Arbeiten (bis zu 40 % mobil) sowie Arbeit im Gleitzeitmodell. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten. Entwicklung: gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mobilität: Zuschuss zum Jobticket und sehr gute Verkehrsanbindung. Arbeitsumfeld: moderne und ergonomische Arbeitsplätze.