Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und das Personalwesen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Systemrelevantes Unternehmen mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzbuchhaltung und Personalwesen, sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Nachfolge für die bisherige Stelleninhaberin, die in den Ruhestand geht, suchen wir für unser Unternehmen eine Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d) in Vollzeit.
Finanzbuchhaltung
- Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung) inklusive Kontenabstimmung und -klärung
- Steuerung und Organisation von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB in enger Abstimmung mit Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Aktive Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Abläufe, Systeme und Schnittstellen
- Sicherstellung einer den digitalen Anforderungen entsprechenden Buchführung
- Verantwortung für Zahlungsverkehr, OPOS-Management und Mahnwesen
Personalwesen
- Zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung und Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
- Organisation der (vorbereitenden) Lohnbuchhaltung
- Fachliche Leitung von Lohnbuchhaltung und Abstimmung mit Krankenkassen, Behörden und anderen Dritten
- Organisation des Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung bei Auswertungen und Reportings zu HR-Kennzahlen
Führung & Entwicklung
- Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Arbeitsgruppe
- Aktive Rolle im Teamaufbau sowie im Wissensmanagement
- Perspektivische Weiterentwicklung des Bereichs durch Integration der Debitorenbuchhaltung
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder ein vergleichbares, einschlägiges Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender oder koordinierender Funktion und mit Verantwortung im Jahresabschlussumfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, möglichst auch in leitender Funktion
- Ausgeprägte Fähigkeit, Prozesse zu analysieren, zu strukturieren und im Dialog mit der Arbeitsgruppe weiterzuentwickeln
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
- Teamfähigkeit und die Motivation, Mitarbeitende fachlich anzuleiten und weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke sowie Führungskompetenz
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen
- Attraktive Vergütung: leistungsgerechtes Entgelt, 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge sowie VWL
- Angenehmen Einstieg: intensive Einarbeitungsphase durch erfahrene Teamkolleg*innen
- Gestaltungsspielraum: aktive Mitwirkung an strukturellen und organisatorischen Entwicklungen
- Flexibilität: hybrides Arbeiten (bis zu 40 % mobil) sowie Arbeit im Gleitzeitmodell
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und planbare Arbeitszeiten
- Entwicklung: gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität: Zuschuss zum Jobticket und sehr gute Verkehrsanbindung
- Arbeitsumfeld: moderne und ergonomische Arbeitsplätze
Gruppenleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Gruppenleitung Personal, geprägt von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung, einschließlich eines 13. Monatsgehalts und betrieblicher Altersvorsorge, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem systemrelevanten Unternehmen mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und einer hervorragenden Verkehrsanbindung.
Kontaktdaten:
SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und in der Finanzbuchhaltung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Finanzbuchhaltung und im Personalwesen. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung Personal. Zeige im Interview, dass du die Rolle und ihre Bedeutung für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung oder im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeitende motivierst und weiterentwickelst.
