Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt)

Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt)

Berlin +5 Ausbildung 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Sbh Nordost Gmbh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung in Holztechnik, Metalltechnik und Wirtschaft & Verwaltung.
  • Unternehmen: SBH Nordost GmbH, ein anerkannter Bildungsträger für berufliche Rehabilitation.
  • Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, regelmäßige Fortbildung und ein engagiertes Team.
  • Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf.
  • Qualifikationen: Meisterausbildung oder vergleichbare Qualifikation und pädagogische Eignung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bernau suchen wir engagierte und qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder (m/w/d) für die Fachbereiche Holztechnik, Metalltechnik sowie Wirtschaft & Verwaltung.

Ort: Bernau

Umfang: Vollzeit oder Teilzeit

Zeitpunkt: ab sofort

Die SBH Nordost GmbH ist ein anerkannter Bildungsträger im Bereich der beruflichen Rehabilitation. An unserem Standort in Bernau begleiten wir junge Menschen mit besonderem Förderbedarf im Rahmen von Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen (BvB-Reha) sowie Fachpraktiker-Ausbildungen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beschäftigung.

Aufgaben:

  • Durchführung der fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildung im jeweiligen Berufsfeld
  • Qualifizierung und Förderung von Teilnehmenden im Rahmen von BvB-Reha-Maßnahmen und Fachpraktiker-Ausbildungen
  • Vermittlung beruflicher Handlungskompetenzen unter Berücksichtigung individueller Förderbedarfe
  • Erstellung, Umsetzung und Dokumentation individueller Förder- und Qualifizierungspläne
  • Vorbereitung, Begleitung und Auswertung betrieblicher Lern- und Praktikumsphasen
  • Zusammenarbeit mit Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Lehrkräften, Fachdiensten, Kostenträgern und Betrieben
  • Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen
  • Mitwirkung an Prüfungen, Kompetenzfeststellungen und Ausbildungsdokumentationen

Profil:

  • Abgeschlossene Meisterausbildung im jeweiligen Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, die zur Ausbildung im entsprechenden Berufsfeld berechtigt
  • Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung (AEVO)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im jeweiligen Fachgebiet
  • Fundierte Kenntnisse der Ausbildungsordnungen und Ausbildungsprozesse zwingend erforderlich
  • Idealerweise nachweisbare Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation oder in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Förderbedarf
  • Von Vorteil sind umfangreiche Erfahrungen in der pädagogischen Begleitung und Qualifizierung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Unterstützungsbedarf
  • Alternativ werden entsprechende Erfahrungen mit erwachsenen Rehabilitandinnen und Rehabilitanden anerkannt, sofern diese die Anforderungen an die Arbeit in der beruflichen Rehabilitation erfüllen
  • Fähigkeit, individuelle Förderbedarfe zu erkennen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und Teilnehmende ressourcenorientiert zu fördern

Persönliche Kompetenzen:

  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Empathie, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in der beruflichen Rehabilitation
  • Die Möglichkeit, junge Menschen nachhaltig auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf zu begleiten
  • Ein engagiertes und multiprofessionelles Team
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

Standorte

BerlinEberswaldeBernauStrausbergOranienburgHennigsdorf

Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt) Arbeitgeber: Sbh Nordost Gmbh

Die SBH Nordost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein engagiertes, multiprofessionelles Team auszeichnet. Am Standort Bernau bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der beruflichen Rehabilitation, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gestaltungsspielräume für eigenverantwortliches Arbeiten. Hier haben Sie die Chance, junge Menschen nachhaltig auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf zu begleiten und dabei Ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen einzubringen.

Sbh Nordost Gmbh

Kontaktdaten:

Sbh Nordost Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen.

Sei aktiv auf Social Media!

Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse an der Branche.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du motiviert und gut vorbereitet bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Also, zögere nicht und leg los!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt) mit Bravour zu bestehen

Fachpraktische Ausbildung
Fachtheoretische Ausbildung
Berufliche Handlungskompetenzen
Erstellung von Förderplänen
Dokumentation von Ausbildungsprozessen
Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen
Entwicklung sozialer Kompetenzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ausbilder für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach dem besten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sbh Nordost Gmbh vorbereitet

Mach dich mit der Organisation vertraut

Informiere dich über die SBH Nordost GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie sie junge Menschen mit besonderen Förderbedarfen unterstützen und welche Ansätze sie in der beruflichen Rehabilitation verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Teilnehmenden gearbeitet hast. Zeige, wie du individuelle Förderbedarfe erkannt und Entwicklungsprozesse begleitet hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.

Sei authentisch und empathisch

In einem Interview für eine Position in der beruflichen Rehabilitation ist es wichtig, deine soziale Kompetenz und Empathie zu zeigen. Sei offen und ehrlich über deine Motivation, Menschen zu unterstützen, und bringe deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zum Ausdruck.