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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere pädagogische Dienstleistungen und Ressourcen an unserem Standort in Gera.
- Arbeitgeber: SBH Nordost GmbH bietet moderne Bildungslösungen an über 130 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bildung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen pädagogischen oder kaufmännischen Abschluss und Erfahrung im Bildungsbereich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit spannenden Aufgaben ab sofort verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Gera pädagogischer Mitarbeiter mit Standortverantwortung (m/w/d) in Vollzeit.
Ort: Gera
Umfang: Vollzeit
Zeitpunkt: ab sofort
An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost GmbH für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung & Handwerk gehört die SBH Nordost GmbH zur international agierenden SBH-Gruppe.
Sie unterstützen uns bei:
- der Umsetzung und Steuerung von Arbeitsmarktdienstleistungen
- der Bearbeitung regionaler Bildungsmärkte
Sie bringen mit:
- pädagogische oder betriebswirtschaftliche oder technische Fach- oder Hochschulausbildung
- Kompetenz zur Organisation von Standortressourcen durch Ressourcenmanagement (insbesondere Personal, Raum, zugeteiltes Budget, Ausstattung, Investitionen)
- einschlägige Erfahrungen in der beruflichen Bildung und/oder Kenntnisse in der Umsetzung pädagogischer Dienstleistungen
- Erfahrungen im Vertrieb
- Erfahrungen in der Angebotserstellung
- Kenntnisse Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement
- Analysefähigkeit und Lösungskompetenz
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Empathievermögen, Engagement und Teamgeist
- Kunden- und Zielgruppenorientierung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- ein innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie
- einen modern ausgestatten Arbeitsplatz
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Senden Sie Ihre Unterlagen, welche Sie in einer pdf-Datei zusammenfassen, ausschließlich per E-Mail an bewerbung.thueringen@sbh-Nordost.de. Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Daniela Heß telefonisch unter 0151/46261841 zur Verfügung.
pädagogischer Mitarbeiter mit Standortverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: Sbh Nordost Gmbh
Kontaktperson:
Sbh Nordost Gmbh HR Team
bewerbung.thueringen@sbh-Nordost.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogischer Mitarbeiter mit Standortverantwortung (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei SBH Nordost herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von SBH Nordost. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Organisation von Ressourcen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Ressourcenmanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Leidenschaft für die berufliche Bildung! Teile deine Ideen, wie du die Qualität der Bildungsangebote verbessern und die Zielgruppen besser erreichen kannst. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogischer Mitarbeiter mit Standortverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als pädagogischer Mitarbeiter mit Standortverantwortung unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung und deine Fähigkeiten im Ressourcenmanagement.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Vertrieb und in der Qualitätssicherung, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung zu erwähnen. Diese Informationen sind wichtig für die Personalabteilung und zeigen, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sbh Nordost Gmbh vorbereitest
✨Zeige deine pädagogische Leidenschaft
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit im Bildungsbereich zu erläutern. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Ressourcenmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Ressourcenmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Personal, Raum und Budget effektiv organisiert hast und bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Vertriebskompetenz hervorheben
Da Vertriebserfahrung wichtig ist, solltest du konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich Angebote erstellt oder Kunden gewonnen hast. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Zielgruppe eingegangen bist.
✨Qualitätssicherung und Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in der Qualitätssicherung und dein Engagement für Teamarbeit zu sprechen. Gib Beispiele, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du im Team erfolgreich zusammengearbeitet hast.
