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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die fachliche Koordination und Entwicklung mehrerer Bildungsstandorte in Ostbrandenburg.
- Arbeitgeber: SBH Nordost GmbH, Teil der internationalen SBH-Gruppe mit Fokus auf moderne Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Erfahrung im Bildungsmanagement.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region Ostbrandenburg erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unserer Niederlassungsleitung suchen wir erfahrene Persönlichkeiten für die regionale fachliche Steuerung / Begleitung mehrerer Standorte im Bereich der beruflichen Bildung.
Mögliche Standorte:
- Prenzlau
- Bernau
- Strausberg
- Königs Wusterhausen
- Seelow
- Bad Freienwalde
- Lübben
- Lübbenau
- Cottbus
An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost GmbH für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung & Handwerk gehört die SBH Nordost GmbH zur international agierenden SBH-Gruppe.
Sie unterstützen uns bei:
- Fachliche Koordination und Steuerung mehrerer Standorte in der Region Ostbrandenburg
- Unterstützung der Niederlassungsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote
- Fachliche Begleitung der Standortverantwortlichen
- Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Mitwirkung an der wirtschaftlichen Ausrichtung
- Begleitung von Zertifizierungen und Audits (z. B. AZAV)
- Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Kooperationspartnern
- Aktive Mitwirkung in Maßnahmen der beruflichen Aus- und Weiterbildung – insbesondere im sozialpädagogischen Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, alternativ Pädagogik, Bildungsmanagement o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung im Management von Einrichtungen der Bildungsbranche
- Fundierte Kenntnisse in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Erfahrung in öffentlich geförderten Maßnahmen (SGB II / SGB III)
- Bereitschaft zur operativen Mitarbeit in Maßnahmen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement (idealerweise AZAV)
- Reisebereitschaft innerhalb der Region Ostbrandenburg
Wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- fachliche Verantwortung für mehrere Standorte
- strategische und operative Gestaltungsmöglichkeiten
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Standorte
Regionale Fachkoordination Bildungsmanagement / Fachleitung / Standortleitung Bildung (m/w/d) (Teamleiter*in, pädagogische Führungskraft, pädagogische Leitung, Sozialpädagogin, Sozialpädagoge) Arbeitgeber: Sbh Nordost Gmbh
Kontaktperson:
Sbh Nordost Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Fachkoordination Bildungsmanagement / Fachleitung / Standortleitung Bildung (m/w/d) (Teamleiter*in, pädagogische Führungskraft, pädagogische Leitung, Sozialpädagogin, Sozialpädagoge)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bildungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfahrungen im Bereich der beruflichen Bildung hervorzuheben – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der Bildungsbranche. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Fachkoordination Bildungsmanagement / Fachleitung / Standortleitung Bildung (m/w/d) (Teamleiter*in, pädagogische Führungskraft, pädagogische Leitung, Sozialpädagogin, Sozialpädagoge)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sbh Nordost Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die SBH Nordost GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die SBH Nordost GmbH und ihre Bildungsangebote verschaffen. Schau dir die verschiedenen Standorte an und informiere dich über deren spezifische Programme. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position eine fachliche Koordination erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder Projekte gesteuert hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Zeige dein Engagement, indem du Fragen zur strategischen und operativen Ausrichtung der Niederlassungsleitung stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens und dessen Bildungsangeboten.
✨Präsentiere deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Da Kenntnisse im Qualitätsmanagement, insbesondere AZAV, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Qualitätssicherungsprozesse in der Vergangenheit implementiert oder verbessert hast.