Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Personalarbeit und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: SBH WEST, einer der größten Bildungsanbieter in Deutschland mit über 70 Standorten.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Firmenwagen, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit.
- Qualifikationen: Studienabschluss im Personalwesen oder verwandten Bereichen sowie praktische Erfahrungen im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie verstehen moderne Personalarbeit nicht nur als Administration, sondern auch als Beratung, Begleitung und aktive Gestaltung? Sie arbeiten gerne eng mit Führungskräften zusammen und möchten Personalprozesse nicht nur umsetzen, sondern mit Ihrer Erfahrung und Ihren Ideen unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der unsere Bereichsleitungen in einem oder mehreren unserer Geschäftsbereiche als kompetente und verlässliche Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften begleiten und koordinieren Sie die wesentlichen Personalprozesse Ihres Verantwortungsbereichs. Dabei behalten Sie sowohl die Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und die Ziele des Unternehmens im Blick.
Sie bringen bereits fundierte Erfahrung in der Personalarbeit mit und wissen, worauf es bei einer professionellen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden ankommt. Von der Personalgewinnung und Auswahl neuer Mitarbeitender über das Onboarding bis hin zur Begleitung und Umsetzung weiterer Personalmaßnahmen gestalten Sie die Personalarbeit aktiv mit. Sie koordinieren die erforderlichen Prozesse, sorgen für verlässliche Abläufe und unterstützen die Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Entscheidungen. Dabei verstehen Sie sich nicht nur als organisatorische Schnittstelle, sondern als Partner der Führungskräfte, der zuhört, berät, Lösungen entwickelt und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behält.
Sie möchten Personalarbeit mitgestalten und Führungskräfte professionell begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Sie arbeiten an:
- Begleitung sämtlicher Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Organisation des Bewerbungsmanagements sowie Begleitung der Recruiting-, Auswahl- und Onboarding-Prozesse
- Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Personalakten und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen sowie rechtssicheren Personaldokumentation
- Ansprechpartner*in für die Genehmigung und organisatorische Abwicklung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Entwicklungsmaßnahmen und weiteren HR-Prozessen
- aktive Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Personal- und Organisationsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Personalleitung sowie den Bereichsleitungen
Sie bringen mit:
- Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine spezialisierte kaufmännische Berufsausbildung
- Ein Bezug zur Bildungsarbeit ist wünschenswert
- Praktische Erfahrungen im Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- sicheres Auftreten und eine engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent
- Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Klares und diplomatisches Auftreten im Kontakt mit Mitarbeitern, Bewerbern und der Führungsebene
- Eigenverantwortung, Sorgfalt, Diskretion und hohes Qualitätsbewusstsein
- Einfühlungsvermögen für die Anliegen und Probleme der Belegschaft bei gleichzeitiger Wahrung der Unternehmensinteressen
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsorientierte Vergütung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- kollegiale Zusammenarbeit im Team, kurze Wege, einen offenen Umgangston und moderne Arbeitsplätze
Wer wir sind: Die SBH WEST zählt zu den größten Bildungsanbietern in Deutschland, mit über 70 Standorten allein in NRW. Wir unterstützen Quereinsteiger, Arbeitssuchende und Wiedereinsteiger bei der beruflichen Neuorientierung. Mit 750 Mitarbeitern und Dozenten sind wir breit aufgestellt und fest im Arbeitsmarkt verankert.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: SBH West GmbH
Die Stiftung Bildung und Handwerk (BTZ) gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein innovatives Arbeitsfeld mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten bietet. In einem multiprofessionellen Team fördern wir nicht nur die berufliche Integration psychisch erkrankter Menschen, sondern legen auch großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und strukturierte Einarbeitung. Zudem bieten wir interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersvorsorge, was die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.
