Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und optimiere die Arbeitsabläufe für besten Erfolg.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit motiviertem Team.
- Vorteile: Attraktive Prämien, Mitarbeiterrabatte und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt und die Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe.
- Sortiment: Sie gewährleisten die ständige Verkaufsbereitschaft der Filiale unter Beachtung der konzepttreuen Warenpräsentation und Warenplatzierung.
- Fokus: Die Gewährleistung und Optimierung positiver Filialergebnisse zählt zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Führungsverantwortung: Sie fordern, fördern und führen Ihre Mitarbeiter und erkennen diese als entscheidenden Erfolgsfaktor.
Ihre Voraussetzungen
- Ausbildung und Berufserfahrung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und idealerweise Erfahrung in den genannten Bereichen.
- Führungserfahrung: Sie haben bereits einschlägige Führungserfahrung sammeln können.
- Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen.
- Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren und zu organisieren.
Ihre Vorteile
- Abwechslung: Wir bieten Ihnen abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten in einem motivierten und qualifizierten Team.
- Prämie: Bei erfolgreicher Leitung des Marktes erhalten Sie eine Erfolgsprämie.
- Geregelte Arbeitszeiten: Wir garantieren Ihnen eine 5-Tage Woche bei 38,5 Stunden.
- Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
- Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Corporate Benefits: Bei uns erhalten Sie Kissel Corporate Benefits.
- Unterstützung: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge.
- Zusatzleistungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen.
- Urlaub: Sie haben 6 Wochen Urlaub.
- Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und eine Online-Lernplattform.
- Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad.
- Selbstständigkeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SBK Oppenheim
Als Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung mit Erfolgsprämien und Mitarbeiterrabatten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub. Bei uns haben Sie die Freiheit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Optimierung unserer Filiale beizutragen, während Sie Teil eines motivierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Lebensmitteleinzelhandel. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu besuchen – wir haben tolle Möglichkeiten!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung tragen kannst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevante Ausbildung und Berufserfahrung hervor, besonders im Lebensmitteleinzelhandel. Zeig uns, wie du deine Führungskompetenzen in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir ein Feedback geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBK Oppenheim vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenkenntnisse
Da betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Daten gearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Kennzahlen verstehst und wie du sie zur Verbesserung der Filialergebnisse nutzen kannst.
