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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Seniorenzentrum und sorge für die Pflegequalität unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: SBK Sozial-Betriebe-Köln, eine kommunale Einrichtung mit 15 Standorten in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senior*innen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Sportangebote und Corporate Benefits warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen.
Für unser Städtisches Seniorenzentrum in Köln-Sülz mit 86 Pflegeplätzen suchen wir Sie zum 01.03.2026 in Vollzeit und unbefristet.
Was Sie bei uns bewegen können:
- Sicherstellung der Pflegequalität unserer körperlich oder demenzerkrankten Bewohner*innen unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Übernahme von Leitungsaufgaben, Dienstplangestaltung und Personalführung
- Pflege der Angehörigenkontakte
- Zweckmäßige Personaleinsatzplanung und -dokumentation
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Umsetzung der Grundsätze und Maßstäbe zur Qualitätssicherung
- Schaffen einer teamfördernden Atmosphäre und Zusammenarbeit gemeinsam mit der Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung
Was uns überzeugt:
- Eine abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung als examinierte Pflegefachkraft
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder gleichwertige Qualifikation
- Erfolgreiche mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
- Gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen in technisch gestützter Dokumentation
- Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung, Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Flexibilität und Überzeugungskraft
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
Was wir Ihnen bieten können:
- Einen krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr - inkl. Jahressonderzahlung
- Eine überwiegend arbeitgebergeförderte betriebliche Altersversorgung (ZVK Stadt Köln)
- Ausgezeichnete Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung sowie attraktive Sportangebote
- Fahrradleasing sowie eine gute Verkehrsanbindung
- Corporate Benefits - Attraktive Angebote und Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
Kontakt: Frau Justyna Mendel, Einrichtungsleitung, T: 0221/992121-10, Sozial-Betriebe-Köln, Boltensternstraße 16, 50735 Köln
Hausleitung (m/w/d) Senioreneinrichtung Arbeitgeber: SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH
Kontaktperson:
SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausleitung (m/w/d) Senioreneinrichtung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Einrichtungsleitung oder dem Team in Verbindung zu setzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle anpassen kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der SBK Sozial-Betriebe-Köln teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich für die Organisation interessierst und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausleitung (m/w/d) Senioreneinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Hausleitung in unserer Senioreneinrichtung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden mit einer soliden Basis, also erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und Herausforderungen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBK Sozial-Betriebe-Köln gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die SBK Sozial-Betriebe-Köln und deren Angebote genau zu studieren. Verstehe die Philosophie der Einrichtung und wie sie sich um ihre Bewohner*innen kümmert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Hausleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Körpersprache, Mimik und Stimme spielen eine große Rolle. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu führen. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Eindruck hinterlassen.