Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle berufliche Bildungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Unternehmen: SBK Sozial-Betriebe-Köln, eine kommunale Einrichtung mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sportangebote.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Job mit tollen Rabatten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und abgeschlossene Ausbildung im technischen oder pädagogischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen. Die SBK-Werkstätten sind eine Einrichtung zur Rehabilitation und Förderung von Menschen mit einer überwiegend geistigen Beeinträchtigung. Ziel ist die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Der Fachbereich Berufliche Bildung unterstützt Personen in den ersten beiden Jahren nach Aufnahme in der Werkstatt und entwickelt mit den Teilnehmern Perspektiven für eine weitere berufliche Entwicklung.
Was Sie bei uns bewegen können:
- Fachliche Führung und Anleitung des Teams
- Zukunfts- und teilhabeorientierte Weiterentwicklung des Angebots beruflicher Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung
- Analyse des Förderpotenzials von Menschen mit Beeinträchtigung
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen der Werkstätten
Was uns überzeugt:
- Führungserfahrung idealerweise von interdisziplinären Teams
- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. im technischen und/oder pädagogischen Bereich
- Ausbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) wünschenswert
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Offenheit gegenüber digitalen Lösungen
Was wir Ihnen bieten können:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Fahrradleasing
- Corporate Benefits – Attraktive Angebote und Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern
Kontakt: Herr Michael Löllgen / Geschäftsbereichsleiter Eingliederungshilfe T: 0221 7775-8030 Sozial-Betriebe-Köln Boltensternstraße 16 50735 Köln
Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Berufsbildung Arbeitgeber: SBK Sozial-Betriebe-Köln
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer kommunalen Einrichtung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Bildung und Entwicklung von Menschen mit Beeinträchtigung fördert das Unternehmen aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote. Die Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und die tarifvertraglich geregelten Vertragsbedingungen machen die SBK zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Berufsbildung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die SBK und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Berufsbildung einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Berufsbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Berufsbildung durchscheinen und erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Fachbereichsleitung passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBK Sozial-Betriebe-Köln vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SBK
Informiere dich gründlich über die SBK Sozial-Betriebe-Köln und deren Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die berufliche Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung interdisziplinärer Teams demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Fachbereichsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere im Kontext der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
✨Sei offen für digitale Lösungen
Da ein sicherer Umgang mit MS-Office und Offenheit gegenüber digitalen Lösungen wichtig sind, informiere dich über aktuelle digitale Tools, die in der Berufsbildung eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und zu implementieren.
