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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kund*innen in allen Lebenslagen und übernimm Verantwortung.
- Arbeitgeber: SBK – größte Betriebskrankenkasse Deutschlands mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 38h-Woche, flexible Arbeitszeiten, 1.264 € Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmechance und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung und wachse in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Noten, kommunikativ, einfühlsam und verantwortungsbewusst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1264 - 1264 € pro Monat.
„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen.
Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?
Deine Aufgaben
- Du bist für deine Kund*innen eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen.
- Du berätst und begleitest sie – und übernimmst dabei Verantwortung und triffst Entscheidungen.
- Dir ist bewusst, dass jede Akte für einen Menschen steht.
- Du lernst vertriebliche, juristische und betriebswirtschaftliche Inhalte kennen.
- Du sprichst mit Ärzt*innen, Krankenhäusern und anderen Leistungserbringer*innen.
Dein Profil
- Allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit guten Noten.
- Du trittst kommunikativ und einfühlsam auf.
- Du bist flexibel.
- Du übernimmst gern Verantwortung.
Deine Benefits
- Orientierung und Sicherheit: Persönliche Begleitung durch Ausbildungspat*innen sowie "Tandem-Azubis" als Ansprechpersonen, ausführliches Einführungsseminar mit Auszubildenden aus ganz Deutschland.
- Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Mit einer 38h-Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung bei einer Ausbildungsvergütung von 1.264 € im ersten Ausbildungsjahr, einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen je Jahr, Sonderurlaub zur Prüfung sowie Mobilem Arbeiten nach Rücksprache bestehen flexible Möglichkeiten zur Planung von Ausbildungs- und Privat-Alltag.
- Lernen und Entwicklung: Lernzeit als Arbeitszeit, hohe Übernahmechance sowie zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Ausbildungsende, denn wir verstehen lebenslanges Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur.
- Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit.
- Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad.
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen beim Mittagstisch und Shoppen, betriebliche Altersvorsorge und eigenes SBK-Laptop für die Ausbildung.
Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.
Deine Ansprechpartnerin: Ulrike Jakobi
Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Arbeitgeber: SBK
Kontaktperson:
SBK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten interessierst, zögere nicht, direkt bei der SBK nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen Azubis oder Mitarbeitenden der SBK, um mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren. Oft bekommst du so wertvolle Einblicke, die dir im Auswahlprozess helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SBK, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt über die Ausbildungsinhalte und Benefits zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die SBK an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten reizt.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um dein Anschreiben sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBK vorbereitest
✨Informiere dich über die SBK
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Siemens-Betriebskrankenkasse verschaffen. Schau dir ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Verantwortung übernommen oder empathisch gehandelt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Ausbildungsinhalten, dem Team oder den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.