Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Fundraising-Strategien.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Bücher für Menschen mit Seh- oder Lesebehinderung produziert.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, respektvolle Unternehmenskultur und gute Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender ÖV-Anbindung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beitrag zur Literatur und unterstütze eine wichtige Mission.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Fundraising/Marketing und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine berufliche Herausforderung, bei der Sie Ihre Erfahrung sinnstiftend und erfolgreich einbringen können? Spornt es Sie an, Bestehendes zu verbessern, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Die SBS produziert und verleiht Bücher aller Art in fünf barrierefrei zugänglichen Formaten für Menschen mit einer Seh- oder Lesebehinderung. Die vier Mitarbeitenden des Teams Mittelbeschaffung haben die anspruchsvolle Aufgabe, die dafür benötigten 4 Mio. Franken sicherzustellen.
Ihre überdurchschnittliche Fähigkeit, den Gesamtüberblick zu behalten, sowie Ihre ausgeprägte Eigenmotivation und Zielstrebigkeit helfen Ihnen, mit Ihrem Team die hoch gesteckten Ziele zu erreichen. Bei allen kreativen Ideen verlieren Sie nie die Bodenhaftung und den Bezug zu den faktenbasierten Grundlagen. Denn Sie denken pragmatisch und handeln strukturiert.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Weiterentwickeln des sehr erfolgreichen Fundraising-Bereichs
- Führen des erfahrenen dreiköpfigen Teams
- Verstärken des Beziehungsfundraisings
- Betreuen und Weiterentwickeln des Regular Giving-Programms
- Umsetzen unterschiedlicher Aktionen
- Initiieren und Organisieren von Partnerschaften
- Leiten von Projekten
- Prüfen von sinnvollen KI-Einsatzgebieten
Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss in Fundraising/Marketing oder gleichwertige Ausbildung
- Breite Erfahrung in den verschiedenen Gebieten des Fundraisings
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Stilsicheres Deutsch und gutes Sprachgefühl
- Professionelles und authentisches Auftreten
- Affinität zum Lesen/zur Literatur und zu älteren Menschen
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Entfaltungsmöglichkeiten in einem nicht alltäglichen Betrieb
- Von Respekt und Fairness geprägte Betriebskultur
- Gute Anstellungsbedingungen
- Zentrumsnaher Arbeitsort mit sehr guter ÖV-Anbindung (10 Min. von Zürich HB)
Leitung Fundraising (80-100%) Arbeitgeber: SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte AG
Die SBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten im Fundraising in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen. Mit einer respektvollen und fairen Unternehmenskultur sowie der Chance auf persönliche Entfaltung in einem einzigartigen Betrieb, profitieren Sie von einem vielseitigen Aufgabengebiet und einer zentralen Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Seh- oder Lesebehinderungen beizutragen.
Kontaktdaten:
SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fundraising (80-100%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fundraising (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben nicht vergessen!:Erzähl uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Ein gutes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen und zeigt uns dein Engagement!
Lebenslauf auf den Punkt bringen!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen im Fundraising hervorzuheben!
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission der SBS
Mach dich mit der Mission und den Werten der SBS vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Fundraising verstehst, sondern auch die Bedeutung hinter den Projekten, die du unterstützen wirst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fundraising-Kampagnen geleitet oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um Ziele zu erreichen? Sei bereit, konkrete Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
