Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Fundraising-Strategien.
- Unternehmen: Organisation für Barrierefreiheit in Zürich mit respektvollem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Barrierefreiheit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Fundraising oder Marketing und Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine Organisation für Barrierefreiheit in Zürich sucht eine Leitung Fundraising (80-100%). Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Fundraising-Bereichs und die Führung eines dreiköpfigen Teams.
Ideale Kandidat*innen haben einen Hochschulabschluss in Fundraising oder Marketing und breite Erfahrung im Fundraising. Diese Position bietet vielseitige Aufgaben und ein respektvolles Arbeitsklima bei sehr guten Anstellungsbedingungen.
Leitung Fundraising – Teamführung & Partnerschaften Arbeitgeber: SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte
Die SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Medien für alle zugänglich zu machen. Mit einem zentralen Standort in Zürich profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer positiven Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Auftragsadministration und -beratung weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Barrierefreiheit zu leisten.
Kontaktdaten:
SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Fundraising – Teamführung & Partnerschaften erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Fundraising-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit Gleichgesinnten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Fundraising klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Teams geführt und Partnerschaften aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dir zu helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Barrierefreiheit und Fundraising in jedem Gespräch. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, deine Persönlichkeit und Motivation zum Ausdruck zu bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fundraising – Teamführung & Partnerschaften mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für Fundraising mitbringen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Fundraising und wie du Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du dich mit unserer Organisation und unseren Werten identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer barrierefreien Zukunft zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBS Schweizerische Bibliothek für Blinde, Seh- und Lesebehinderte vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation, für die du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppe an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Fundraising-Bereichs passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fundraising-Strategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamführung betonen
Da du ein dreiköpfiges Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamarbeit zu beantworten. Zeige, wie du ein respektvolles Arbeitsklima fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
