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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage unsere Wein- und Spirituosenabteilung.
- Arbeitgeber: Die Familie Scheck ist ein preisgekröntes Familienunternehmen mit über 2300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen krisensicheren Arbeitsplatz und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Wein und Spirituosen haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2300 Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.
Für unseren Markt in Wörth suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d).
Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d) Arbeitgeber: SBW-Betreibergesellschaft mbH
Kontaktperson:
SBW-Betreibergesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Wein- und Spirituosenmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie sich auf das Einkaufserlebnis der Kunden auswirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Wein und Spirituosen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung. Erkläre, wie du durch exzellenten Service und Produktkenntnis das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Familie Scheck und ihre Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter / Teamleiter im Bereich Wein / Spirituosen relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Kenntnisse in der Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Wein und Spirituosen sowie deine Erfahrungen in der Teamleitung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBW-Betreibergesellschaft mbH vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich gründlich über die Weine und Spirituosen, die in dem Markt angeboten werden. Zeige dein Wissen über verschiedene Sorten, Herkunftsländer und Herstellungsverfahren, um dein Interesse und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren kannst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung des Kundenerlebnisses zu sprechen. Zeige, dass du die Zufriedenheit der Kunden ernst nimmst und innovative Ideen hast, um den Service im Markt zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Abteilung.
