Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Bewerbermanagement und Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Lebenshilfe Jena, ein sozial engagiertes Unternehmen mit Herz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Jobticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsangebote für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und unterstütze unsere Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Für unsere zentrale Verwaltung suchen
wir ab sofort eine/n - Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d)
Menschen mit Handicap werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt für 35 Std. pro Woche, befristet
© Lebenshilfe/ David Maurer
Wir bieten Ihnen
- eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des PATT e.
V. in der Vergütungsgruppe V - mit einer Entgeltspanne von 3.406,96 €bis 4.549,14 € brutto / Monat bei Vollzeitbeschäftigung - abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe
- mindestens 29 Tage Urlaub
- eine betriebliche Altersvorsorge
- regelmäßige Fortbildungsangebote
- einen Zuschuss zu den Kita-Gebühren
- ein vergünstigtes Jobticket
- Jobrad (Fahrradleasing)
Ihre Aufgaben sind
- Sie bearbeiten den Prozess des Bewerbermanagement einschließlich des Vertragswesens (von der Einstellung bis zum Austritt).
- Sie erfassen Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Sie bearbeiten vollumfänglich die Lohn-/Gehaltsabrechnung unseres Unternehmens.
- Sie erfassen abrechnungsrelevante Stammdaten.
- Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung.
- Sie bearbeiten das Melde- und Bescheinigungswesen.
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Sie haben Berufserfahrung im Bereich Personalwesensowie der Lohnabrechnung und kennen die Anforderungen und Abläufe.
- Sie sind routiniert im Umgang mit etablierten HR-Systemen, idealerweise SAGE und BITE.
- Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, sind belastbar und teamfähig.
- Ihre ausgeprägte Serviceorientierung sowie Ihr hohes Maß an Diskretion runden Ihr Profil ab.
Für Fragen stehen wir Ihnen unter 03641 4613 0 zur Verfügung.
- SBW Lebenshilfe Jena g Gmb H,
Göschwitzer Straße 22,
07745 Jena I www. sbw-jena. de - #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: SBW Lebenshilfe Jena gGmbH
Die SBW Lebenshilfe Jena gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft. Mit mindestens 29 Tagen Urlaub, regelmäßigen Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung, sind wir bestrebt, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Unsere zentrale Lage in Jena ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und bietet Zugang zu vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
SBW Lebenshilfe Jena gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie SBW Lebenshilfe Jena gGmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei SBW Lebenshilfe Jena gGmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter im Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für SBW Lebenshilfe Jena gGmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBW Lebenshilfe Jena gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
