Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Leitung soziale Betreuung (m/w/d)

Werdau Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SBZ Werdau & Co. 1. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der sozialen Betreuung und organisiere spannende Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung mit einem herzlichen und unterstützenden Umfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 29 Urlaubstage und feste Dienstpläne.
  • Weitere Informationen: Modernes Haus mit digitalen Arbeitsmitteln und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und schaffe Momente der Freude.
  • Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

In unserer stationären Pflegeeinrichtung mit 130 Plätzen in Werdau steht der Mensch im Mittelpunkt – Bewohner*in und Pflegekraft. Als Betreuungskraft begleiten Sie unsere Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag, leisten Fürsorge, motivieren und aktivieren. Sie schaffen Momente der Freude.

Ihre Aufgaben

  • Führen des gesamten Teams im Bereich der Sozialen Betreuung (soziale und zusätzliche Betreuung)
  • Personaleinsatzplanung
  • Vorbereitung, Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen sowie von Beschäftigungsangeboten
  • Budgetplanung für den Bereich der sozialen Betreuung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses

Ihr Profil

  • Anerkannte Ausbildung z. B. als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Ergotherapeut, Heilerziehungspfleger oder gerontopsychiatrische Fachkraft
  • Führungserfahrung wünschenswert
  • Erfahrungen in der Beschäftigungstherapie
  • Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
  • Organisationstalent, Kreativität und Freude im Umgang mit Mitarbeitenden und Senioren

Das sollten Sie noch wissen

  • Modernes, schönes Haus an einem zentralen Standpunkt
  • Moderne und digitale Arbeitsmittel zur Dokumentation Ihrer Tätigkeiten

Was wir dir bieten

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 29 Urlaubstage
  • Feste Dienstpläne
  • Einarbeitung mit Mentor*in & echtes Willkommen
  • Strukturierte Doku, die dich nicht aufhält
  • Parkplatz vor der Tür & kleine Extras im Alltag
  • Ein Team, das zusammenhält

Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: SBZ Werdau & Co. 1. KG

Als Arbeitgeber in unserer stationären Pflegeeinrichtung in Werdau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und ansprechenden Umfeld zu arbeiten, wo der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 29 Urlaubstagen und festen Dienstplänen, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beizutragen. Unser engagiertes Team unterstützt Sie von Anfang an mit einer strukturierten Einarbeitung und modernen Arbeitsmitteln, um Ihre Aufgaben effizient zu gestalten.

SBZ Werdau & Co. 1. KG

Kontaktdaten:

SBZ Werdau & Co. 1. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung soziale Betreuung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung soziale Betreuung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und den Aufgaben.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der sozialen Betreuung. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du gut informiert bist und wirklich Interesse hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung soziale Betreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personaleinsatzplanung
Veranstaltungsorganisation
Budgetplanung
Sozialkompetenz
Organisationstalent
Kreativität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBZ Werdau & Co. 1. KG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung sozialen Betreuung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationstalent zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Senioren und im sozialen Bereich durchscheinen. Erkläre, warum dir die soziale Betreuung am Herzen liegt und wie du Freude in den Alltag der Bewohner bringen möchtest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.