Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Prozesse und übernimm eigenständig spannende Projekte.
- Unternehmen: SC Johnson, ein familiengeführtes Unternehmen mit ikonischen Marken.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, Gesundheitsangebote und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
SC Johnson ist ein Familienunternehmen in der fünften Generation, das auf dem Geist unserer Mitarbeiter basiert. Wir führen seit über 130 Jahren mit einem Ziel und bauen ikonische Marken auf, die die Herzen und Köpfe der Verbraucher gewinnen – wie Raid®, Glade®, Ziploc® und mehr, in nahezu jedem Land der Welt. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft – für den Planeten, für kommende Generationen und für jedes SCJ-Teammitglied.
Du suchst als Student:in oder Absolvent:in die berufliche Herausforderung und möchtest eine Karriere im Bereich Human Resources bei einem Global Player in der Konsumgüterindustrie starten? Dann steige jetzt direkt auf der Überholspur ein und starte bei uns als Praktikant:in Human Resources (m/w/d) bei SC Johnson.
Dich erwartet eine internationale, dynamische und offene Arbeitsplatzkultur mit einem sehr vielfältigen Aufgabenbereich für unsere gesamte Ländergruppe Central Cluster (8 Länder). Neben der Verantwortung für operative Aufgaben in Mitarbeiterangelegenheiten unterstützt Du das Team darüber hinaus in allgemeinen HR-Prozessen und übernimmst eigenständig HR-Projekte.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt verschiedene HR-Prozesse wie zum Beispiel das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden sowie den Training & Development Prozess und erhältst dadurch Einblicke in die vielseitige Arbeit eines HR Business Partners.
- Bei der Organisation von internen und externen HR-Events kannst du deine Kreativität und dein Organisationstalent voll einbringen.
- Im Tagesgeschäft verantwortest du einen eigenen Aufgabenbereich.
- Du übernimmst eigenständig den Recruiting-Prozess für unsere Praktikanten in Erkrath.
- Bei der Durchführung und Vorbereitung von Meetings und Trainings übernimmst du eine aktive Rolle.
- Mit unserem EMEA Center of Expertise & MyHR Operations-Team arbeitest du in verschiedenen Themen zu Talent Acquisition, Total Rewards und Training & Development zusammen.
Dein Profil:
- Student:in/Absolvent:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder ähnlichem.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Proaktivität und Teamgeist.
- Interkulturelle Kompetenzen.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen.
Stellenanforderungen:
- 38,5 Std./Woche.
- Zeitraum von idealerweise 6 Monaten (Verlängerung möglich).
- Bestmögliches Startdatum: August 2026.
WAS WIR BIETEN:
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, ein stark kollaboratives Arbeitsumfeld sowie eine autonome und flexible Arbeitskultur, in der Du echten Mehrwert schaffen und dafür Anerkennung und Wertschätzung erhalten kannst.
- Vergünstigtes Essensangebot in der Kantine vor Ort & kostenlose Versorgung durch Kaffee, Tee & Wasser.
- Gesundheitsangebote, Fitness, Mitarbeiterrabatte, Home Office Möglichkeit.
- Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Hunde sind in unserem Büro herzlich willkommen.
- Offene, familiäre Kultur mit regelmäßigen Teamevents.
Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft – für den Planeten, für kommende Generationen und für jedes einzelne SCJ-Teammitglied.
Inclusion & Diversity: Wir sind ein globales Unternehmen mit Menschen aus jeder Kultur, Ethnie, Rasse, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter und Fähigkeit. Wir erkennen die Vielfalt menschlicher Erfahrungen an und arbeiten daran, sie zu feiern. Unser Ziel ist es, ein diverses, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen gedeihen können.
Praktikum Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: SC Johnson
SC Johnson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und offene Arbeitsplatzkultur in Erkrath bietet. Als Praktikant:in im Bereich Human Resources profitierst du von erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und einer flexiblen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie ein vergünstigtes Essensangebot, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamevents, die das familiäre Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Human Resources (m/w/d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie SC Johnson. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Human Resources (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von SC Johnson einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SC Johnson vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei SC Johnson von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei SC Johnson zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei SC Johnson mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
