Senior Associate, eCommerce (Germany / DACH) (w/m/d)

Wir suchen einen engagierten Senior Associate, eCommerce, um das Wachstum von zwei strategisch wichtigen digitalen Kanälen in Deutschland zu unterstützen. Diese Rolle beteiligt sich an der Umsetzung unserer eCommerce-Strategie – insbesondere eRetail und Retail Media – und trägt direkt zum Umsatzwachstum, zur Kundenentwicklung und zur operativen Exzellenz bei.

Standort: Erkrath

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei der Umsetzung der eCommerce-Kanalstrategie, um Verkaufs-, Rentabilitäts- und Wachstumsziele zu erreichen
• Leitung und Unterstützung der Retail-Media-Strategie über mehrere Kunden in der DACH-Region
• Management der täglichen Abläufe für eCommerce-Distributoren und -Plattformen, einschließlich Sortiment, Inhalt, Preisgestaltung und Aktionen
• Analyse der eCommerce-Leistungs-KPIs wie Umsatz, Traffic, Conversion, Verfügbarkeit und Suchanteil und Übersetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Kundenplänen, Prognosen und Aktionskalendern
• Vorbereitung von Analysen und Materialien für Kundenmeetings, Verhandlungen und gemeinsame Geschäftsplanung
• Enge Koordination mit Supply Chain, Marketing und Category Management, um die Produktverfügbarkeit und Kampagnendurchführung sicherzustellen
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der digitalen Regalqualität und Online-Sichtbarkeit
• Beitrag zur Einarbeitung und Entwicklung neuer eCommerce-Kunden und -Plattformen, einschließlich Marktplätzen und Distributoren

Erfahrung:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder einer verwandten kommerziellen Rolle
• Erfahrung im Umgang mit oder starkes Verständnis der deutschen Einzelhandelslandschaft
• Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Excel und datengestützten Erkenntnissen
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)

Verhalten:

• Strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Denkweise
• Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen hinweg
• Proaktive, praktische Herangehensweise mit der Bereitschaft zu lernen und zu wachsen
• Kundenorientiertes Denken mit einer Leidenschaft für digitalen Handel
• Komfortable Arbeit in einer internationalen Matrixorganisation

Bevorzugte Erfahrung:

• Erfahrung im eCommerce, FMCG, Vertrieb oder Key Account Management
• Einblick in Amazon (Vendor Central / Seller Central) oder Online-Marktplätze
• Erfahrung mit eCommerce-KPIs und digitaler Regaloptimierung
• Erfahrung im Bereich Social Commerce (z.B. TikTok Shop)
• Frühere Erfahrung in einer internationalen oder regionalen Rolle

Was wir bieten:

• Beschäftigung in einem multinationalen, nachhaltigen und wachstumsorientierten Unternehmen, das als Great Place to Work anerkannt ist
• Eine Unternehmenskultur, die zeigt, dass wir für eine bessere Welt arbeiten – eine nachhaltigere Welt, eine gesündere Welt und eine transparentere Welt.
• Sehr gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
• Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit und organisatorische Sichtbarkeit
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines werteorientierten, familiengeführten Unternehmens
• Langfristiges Karrierewachstum, unterstützt durch Lernen und Mentoring

Zusätzliche Informationen:

• Sie müssen berechtigt sein, im Land der Bewerbung zu arbeiten. Diese Rolle ist nicht für eine Umsiedlung geeignet.
• Remote-Arbeit einmal pro Woche für berechtigte Mitarbeiter verfügbar.

Inklusion & Vielfalt:

Wir sind ein globales Unternehmen mit Menschen aus jeder Kultur, Ethnie, Rasse, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter und Fähigkeit. Wir erkennen die Breite menschlicher Erfahrungen an und arbeiten daran, sie zu feiern. Unser Ziel ist es, ein diverses, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen gedeihen können. Wir setzen uns für fortlaufende Bemühungen ein, die uns helfen, vielfältige Talente zu gewinnen, einzustellen und zu halten, die eine positive, inklusive Umgebung aufbauen möchten.