Senior Category Manager

SC JOHNSON IST EIN FÜNFTES GENERATIONEN FAMILIENUNTERNEHMEN, DAS AUF DEM GEIST UNSERER MITARBEITER BASIERT. Wir führen seit über 130 Jahren mit einem Ziel, indem wir ikonische Marken aufbauen, die die Herzen und Köpfe der Verbraucher gewinnen – wie Raid®, Glade®, Ziploc® und mehr, in nahezu jedem Land der Welt. Gemeinsam schaffen wir eine bessere Zukunft – für den Planeten, für zukünftige Generationen und für jedes SCJ-Teammitglied. Schließen Sie sich unserem erfolgreichen Team von Wave Makers und Go Getters an und helfen Sie uns, das nächste Kapitel in der SCJ-Geschichte zu schreiben.

Wir suchen einen engagierten Senior Category Manager, um unser DACH-Vertriebsteam zu stärken und unsere Wettbewerbsfähigkeit am Regal – sowohl offline als auch online – zu erhöhen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Bereitstellung von kategoriezentrierten Erkenntnissen, verbraucherorientierten Empfehlungen und erstklassiger Umsetzung bei unseren Einzelhandelspartnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz spielen.

Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Vertrieb und Marketing und spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Kategorie-, Sortiments-, Regal- und Promotionsstrategien in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Kategorieexperte und strategischer Partner werden Sie Daten in Erkenntnisse, Erkenntnisse in Empfehlungen und Empfehlungen in starke In-Store- und Omnichannel-Umsetzungen mit unseren Einzelhandelspartnern umsetzen. Sie werden hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation haben und echten Einfluss auf Kundenentscheidungen, Wachstumsstrategien für Kategorien und kommerzielle Planung ausüben.

Sie werden dem DACH-Vertriebsteam beitreten und eng mit dem Key Account Management, Marketing und Insights zusammenarbeiten. Das Team ist kollaborativ, leistungsorientiert und stark mit unseren Werten verbunden – wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und konzentrieren uns auf nachhaltiges, langfristiges Wachstum für unsere Kategorien und Kunden.

• Leiten und Verwalten der End-to-End-Kategorie-Management-Prozesse, von der Strategieentwicklung bis zur Marktdurchführung
• Unterstützen Sie die Erstellung und Einführung von Kategorienstrategien für wichtige DACH-Kunden
• Analysieren von Markt-, Käufer- und Kundendaten (z. B. NielsenIQ, GfK, Focus, interne Verkaufsdaten), um umsetzbare Erkenntnisse zu generieren
• Übersetzen von Erkenntnissen in klare, überzeugende Empfehlungen zu Sortiment, Regal, Preisgestaltung und Promotionen
• Vorbereiten und Durchführen von Kategorienbewertungen und Kundenpräsentationen in enger Zusammenarbeit mit Key Account Managern und Marketing
• Überwachen der Kategorie- und Markenleistung, Identifizierung von Risiken und Wachstumschancen
• Unterstützen Sie die Promotionsplanung und -bewertung, einschließlich der Nachanalyse von Promotionen
• Eng mit dem Marketing zusammenarbeiten, um sich auf Kategorienprioritäten, Innovationsstarts und Käuferinitiativen abzustimmen
• Sicherstellen von Datenintegrität, Berichterstattungskonsistenz und zeitgerechter Lieferung von Analysen
• Beitragen zur Entwicklung von Kategorie-Tools, Richtlinien und Best Practices
• Als vertrauenswürdiger Kategorieexperte innerhalb der Vertriebsorganisation agieren
• Stärken Sie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um robuste kommerzielle Pläne zu erstellen und NPD-Starts zu unterstützen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
• 3–5 Jahre Erfahrung im Category Management, Vertrieb oder Insights – idealerweise im FMCG-Bereich
• Starke analytische Fähigkeiten mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen
• Praktische Erfahrung im Umgang mit syndizierten Daten (z. B. NielsenIQ, GfK)
• Solides Verständnis der Prinzipien des Category Managements und der DACH-Einzelhandelslandschaft
• Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu übersetzen
• Fließend in Deutsch und Englisch

• Strukturiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Prioritäten zu managen
• Starke Kommunikations- und Erzählfähigkeiten
• Selbstbewusstsein beim Beeinflussen von Stakeholdern ohne formale Autorität
• Proaktive, neugierige und lösungsorientierte Denkweise
• Kollaborativer Ansatz und Offenheit für bereichsübergreifende Perspektiven
• Eigenverantwortung, die mit einer familiengeführten, werteorientierten Kultur übereinstimmt

Wir bieten eine hervorragende Gelegenheit zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg, ein hochgradig kollaboratives Arbeitsumfeld sowie eine autonome und flexible Arbeitskultur, in der Sie Wert hinzufügen und anerkannt und belohnt werden können.

Bedeutende Einblicke in Wachstumsstrategien für Kategorien in einem führenden FMCG-Unternehmen

Die Möglichkeit, durch Erkenntnisse und Daten wichtige Einzelhandelsentscheidungen zu beeinflussen

Starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing

Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen mit langfristigem Fokus

Werteorientierte Kultur, die in Menschen und nachhaltiges Wachstum investiert

Sie müssen berechtigt sein, im Antragsland zu arbeiten. Diese Rolle ist nicht für eine Umsiedlung geeignet. Remote-Arbeit einmal pro Woche für berechtigte Mitarbeiter verfügbar.

Gemeinsam schaffen wir eine bessere Zukunft – für den Planeten, für zukünftige Generationen und für jedes SCJ-Teammitglied. Kommen Sie zu uns und hinterlassen Sie einen Eindruck durch ikonische globale Marken.

Inklusion & Vielfalt: Wir sind ein globales Unternehmen mit Menschen aus jeder Kultur, Ethnie, Rasse, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter und Fähigkeit. Wir erkennen die Breite menschlicher Erfahrungen an und arbeiten daran, sie zu feiern. Unser Ziel ist es, ein diverses, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen gedeihen können. Wir setzen uns für kontinuierliche Bemühungen ein, die uns helfen, vielfältige Talente zu gewinnen, einzustellen und zu halten, die eine positive, inklusive Umgebung aufbauen möchten.