Senior eCommerce & Pharma Leader(w/m/d)

Standort: Erkrath, Deutschland

Überblick

SC Johnson ist ein globales, familiengeführtes Unternehmen mit einer über 70-jährigen Tradition in Deutschland. Mit einer starken Wachstumsmentalität befähigen wir unsere Teammitglieder, die Zukunft unserer Marken und Geschäfte zu gestalten. Wir suchen einen kommerziell orientierten Head of eCommerce & Pharma, um das Wachstum in diesen beiden strategisch wichtigen Kanälen zu beschleunigen.

Über die Rolle

Diese hochwirksame Führungsposition trägt die volle P&L-Verantwortung, die Verantwortung für den gesamten Prozess und eine herausragende Rolle in lokalen und regionalen Führungsteams. Der Head of eCommerce & Pharma wird die digitale Handels- und Wachstumsstrategie im Bereich Pharma in Deutschland definieren und umsetzen, Partnerschaften wie Amazon ausbauen, in neue eCommerce-Kanäle expandieren und profitables Wachstum in den eCommerce- und Pharma-Geschäften vorantreiben.

Über das Team / die Abteilung

Die Rolle berichtet an die deutsche Commercial Leadership Community und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams in Marketing, Finanzen, Supply Chain, Category Management und regionalen eCommerce-Interessengruppen zusammen. Sie bietet Einblicke in lokale und regionale Führung und die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team aufzubauen oder weiterzuentwickeln.

Verantwortlichkeiten

• Die Wachstumsstrategie für eCommerce & Pharma in Deutschland besitzen und vorantreiben, mit voller Verantwortung für Umsatz, Rentabilität und Marktanteil.
• Die Agenda für Amazon und eRetail leiten, einschließlich Kundenentwicklung, gemeinsame Geschäftspläne und Leistungsoptimierung.
• Neue eCommerce-Partnerschaften aufbauen und skalieren, einschließlich Marktplätzen, Pure Players, Distributoren und wichtigen digitalen Konten.
• Die volle P&L-Verantwortung über beide Kanäle verwalten, einschließlich Prognosen, Preisgestaltung, Handelsinvestitionen und Margenoptimierung.
• Jährliche Verkaufspläne entwickeln und umsetzen, die Distribution, Sortiment, Preisgestaltung und Promotionsstrategie abdecken.
• Kundenverhandlungen mit wichtigen Konten, Einkäufern und Kategoriemanagern führen, einschließlich jährlicher Vereinbarungen.
• Funktionsübergreifend mit Marketing, Finanzen, Supply Chain und Category Management zusammenarbeiten, um eine erstklassige Ausführung sicherzustellen.
• Als wichtige Schnittstelle zur lokalen und regionalen Führung agieren, um Strategie, Prioritäten und Leistung abzustimmen.
• Daten, Analysen und eCommerce-KPIs (z.B. Conversion, Traffic, Suchanteil, Verfügbarkeit) nutzen, um Erkenntnisse und Wachstum zu fördern.

Erfahrung

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene kommerzielle Erfahrung im eCommerce / Online-Vertrieb, idealerweise im FMCG- oder Konsumgüterbereich.
• Starke praktische Expertise in Amazon Vendor oder Seller Central, Marktplätzen oder eRetail-Umgebungen.
• Nachgewiesene P&L-Verantwortung mit einer Erfolgsbilanz bei der Erzielung profitablen Wachstums.
• Erfahrung in Matrix- und internationalen Umgebungen.
• Tiefes Verständnis der deutschen Einzelhandels- und eCommerce-Landschaft.
• Exzellente Verhandlungs-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten, um Daten in klare Maßnahmen umzusetzen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Verhalten

• Kommerziell mutig, mit einer starken Ownership-Mentalität.
• Datengetrieben und komfortabel bei Entscheidungen in schnelllebigen Umgebungen.
• Kollaborativer und integrativer Führer, der Vertrauen über Funktionen hinweg aufbaut.
• Kundenorientiert, mit einem starken Verständnis für Käufer- und Kanal-Dynamiken.
• Agil, resilient und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und Veränderungen.

Was Sie erwartet

• Eine hochsichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf einen unserer am schnellsten wachsenden Kanäle.
• Verantwortung für die Agenda zur Beschleunigung von Amazon und digitalen Kanälen in Deutschland.
• Die Möglichkeit, die zukünftige Omnichannel-Strategie eines führenden FMCG-Unternehmens zu gestalten.
• Ein zielgerichtetes, familiengeführtes Unternehmen mit langfristigem Engagement für Menschen und Marken.

Berechtigung und Arbeitsanordnung

Sie müssen berechtigt sein, in Deutschland zu arbeiten. Diese Rolle ist nicht für eine Umsiedlung geeignet. Remote-Arbeit ist einmal pro Woche für berechtigte Mitarbeiter verfügbar.

Inklusion & Vielfalt

Wir sind ein globales Unternehmen mit Menschen aus jeder Kultur, Ethnie, Rasse, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter und Fähigkeit. Wir erkennen die Breite menschlicher Erfahrungen an und arbeiten daran, sie zu feiern. Unser Ziel ist es, ein diverses, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Menschen gedeihen können. Wir setzen uns für fortlaufende Bemühungen ein, die uns helfen, vielfältige Talente zu gewinnen, einzustellen und zu halten, die eine positive, inklusive Umgebung aufbauen möchten.