Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe strukturierte Gespräche mit Geschäftsführern und steuere deine eigene Sales-Pipeline.
- Unternehmen: SC Ventures – ein innovatives Unternehmen mit klaren Vertriebsstrukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Umsatzbeteiligung ab dem ersten Abschluss und klarer Karrierepfad.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv den Vertrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung und nachweisbare Abschlusserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast keine Lust mehr auf einen Vertriebsjob ohne echte Perspektive – ohne Verantwortung, ohne Beteiligung, ohne klare Karrierechance? Bei SC Ventures steigst du nicht als „Verkäufer“ ein – du übernimmst Verantwortung für messbare Umsätze und entwickelst dich zur Leitung unseres Vertriebsbereichs. Du arbeitest im direkten Austausch mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) und führst sie durch unseren klar strukturierten Kauf- und Entscheidungsprozess – vom Erstgespräch bis zur langfristigen Zusammenarbeit. Du führst Gespräche, steuerst die Pipeline, identifizierst Abschlusschancen und sorgst dafür, dass keine Gelegenheit liegen bleibt. Wenn du Ergebnisse lieferst, wirst du daran beteiligt: Du erhältst eine leistungsbasierte Umsatzbeteiligung auf deine Neukunden – vertraglich geregelt, transparent und ohne politische Spielchen. Wir reden nicht über Wachstum – wir setzen es um. Über 50 Bildungsträger pro Jahr entscheiden sich für SC Ventures – weil wir nicht nur verkaufen, sondern liefern. Wir selbst haben innerhalb von drei Jahren einen eigenen Bildungsträger mit über 50 Teammitgliedern aufgebaut – durch klare Vertriebs- und CRM-Strukturen. Genau dieses Fundament nutzen wir heute im Vertrieb unserer Beratung.
Jetzt suchen wir dich: Eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die abschließen kann – und mehr will als nur closen.
Aufgaben- Du führst strukturierte Erst- und Beratungsgespräche mit Geschäftsführern zertifizierter Bildungsträger (AZAV) – professionell, verbindlich und mit klarem Abschlussziel.
- Du steuerst deine eigene Sales-Pipeline – vom Erstkontakt über Follow-ups bis zum Vertragsabschluss.
- Du präsentierst unsere Workshops und Beratungsmodelle, entwickelst Angebote und führst Interessenten konsequent durch den Entscheidungsprozess.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Beratern zusammen – dein Input fließt direkt in Produktentwicklung und Vertriebsprozesse ein.
- Bei starker Performance entwickelst du dich Richtung Teamverantwortung – bis hin zur Leitung eines eigenen Vertriebsbereichs.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B- oder B2C-Vertrieb, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.
- Nachweisbare Abschlusserfolge – du hast Deals geclosed, nicht nur „Gespräche geführt“.
- Souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene – du kannst mit Geschäftsführern reden und sie überzeugen.
- Klares Sales-Mindset: verbindlich, ergebnisorientiert, fokussiert auf Conversion statt Aktivität.
- Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit – du kannst Vertrauen aufbauen und Deals sauber zum Abschluss bringen.
- Bonus, aber kein Muss: Erfahrung mit CRM-Systemen, SaaS-Vertrieb oder beim Aufbau von Sales-Strukturen.
- Attraktives Fixgehalt.
- Umsatzbeteiligung ab dem ersten Abschluss – keine Wartezeit, du verdienst mit deinen Ergebnissen direkt mit.
- Klarer Karrierepfad Richtung Vertriebsleitung (Head of Sales) – wer liefert, führt.
- Feste Lead-Pipeline ab Tag 1 – du steigst nicht bei null ein, sondern arbeitest mit bestehenden Inbound-/Outbound-Kanälen.
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs (An der Alster) inkl. MacBook & iPhone.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Weiterbildungsbudget und individueller Entwicklungsplan, fokussiert auf Sales Excellence & Führung.
- Strukturierte Einarbeitung & Zugriff auf etabliertes Vertriebs- und CRM-Framework – du musst nichts neu erfinden, du optimierst und skalierst.
Wen wir wirklich suchen: Du willst gestalten, statt verwalten. Du denkst in Lösungen, nicht in Zuständigkeiten. Du bringst Vertriebserfahrung mit und kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen kommunizieren. Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen keine Mitläufer – sondern Menschen mit Drive, die Verantwortung übernehmen und Strukturen mitentwickeln wollen. Bei SC Ventures agierst du wie ein Unternehmer im Unternehmen: mit klaren Zielen, viel Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Ergebnisse unserer Kunden.
Sales / Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: sc-ventures
SC Ventures bietet eine einzigartige Arbeitsumgebung, in der du als Senior Consultant Konzernkunden die Möglichkeit hast, eigenverantwortlich Mandate zu übernehmen und direkt mit der Geschäftsführung zu kommunizieren. Unsere flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege ermöglichen es dir, echten Einfluss auf strategische Entwicklungen zu nehmen, während du von einem attraktiven Beteiligungsmodell und einem klaren Karriereweg in Richtung Teamleitung profitierst. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung ist SC Ventures der ideale Ort für ambitionierte Berater, die mehr als nur ein Gehalt suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales / Key Account Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, beeindruckst du die Geschäftsführer und kannst sie besser überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Zugang zu interessanten Stellen erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen – zeig uns, dass du dazu bereit bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales / Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb. Zeig uns, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei verwendet hast. Zahlen und Fakten sprechen Bände!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sc-ventures vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Vision und Mission von SC Ventures. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Sales / Key Account Manager dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategie weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere dein Sales-Mindset
Betone während des Interviews dein ergebnisorientiertes Denken und deine Fähigkeit, auf Entscheider-Ebene zu kommunizieren. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch langfristige Beziehungen aufbauen möchtest.