Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Verantwortung und entwickle den Vertrieb für innovative KI-Lösungen.
- Unternehmen: SCAFFOLD OS, ein dynamisches Start-up mit Fokus auf KI-Integration.
- Vorteile: Co-Founder Status, signifikante Unternehmensanteile und marktgerechtes Gehalt.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden B2B-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und in der Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Rollenbeschreibung Als Co-Founder / Chief Operating Officer / Head of Sales (m/w/d) bei SCAFFOLD OS in Vreden übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung und den Aufbau des Vertriebs.
Sie entwickeln die Geschäftsstrategie mit, strukturieren Prozesse und sorgen für effiziente Abläufe im Tagesgeschäft.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Gewinnung und Betreuung von
Kund: innen, der Aufbau von Partnerschaften sowie die Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios im Bereich KI-Integration.
Sie führen das Team, definieren Ziele, überwachen Kennzahlen und stellen eine hohe Servicequalität sicher.
Die Position ist in Vollzeit als hybrides Arbeitsmodell ausgestaltet: Der Hauptstandort ist Vreden, ein Teil der Arbeit kann im Homeoffice erfolgen.
- Deine Aufgaben
- Go-to-Market & Sales: Aufbau und Skalierung unseres Vertriebs (B2B Direktvertrieb, Vor-Ort-Demos bei Betrieben, Verbands-Partnerschaften).
- Investor Relations & Fundraising: Gemeinsame Vorbereitung von Pre-Seed/Seed-Finanzierungsrunden und Pitch-Terminen bei VCs und Business Angels.
- Customer Success & Onboarding: Begleitung der ersten Pilotbetriebe, Einholen von Kundenfeedback und Optimierung der Onboarding-Prozesse.
- Operations & Strategie: Aufbau der operativen Prozesse, Preismodell-Feinjustierung und Business Development.
- Vertrieb & Geschäftsentwicklung: Ausgeprägte Fähigkeiten im B2B-Vertrieb, Erfahrung im Aufbau von Sales-Strukturen, Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Erreichen von Wachstumszielen.
- Operatives Management & Führung: Erfahrung in der Leitung operativer Bereiche, Aufbau und Führung von Teams, Prozessoptimierung sowie Steuerung über KPIs.
- Unternehmertum & Strategie: Hohe unternehmerische Denkweise, Freude am Aufbau eines Unternehmens, Erfahrung in Strategieentwicklung und Skalierung junger Firmen oder Geschäftsbereiche.
- Kommunikation & Stakeholder-Management: Sicheres Auftreten gegenüber
- Kund: innen, Investor: innen und
Partner: innen, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Technisches Verständnis & KI-Affinität: Grundverständnis von digitalen Produkten und KI-Technologien sowie die Bereitschaft, sich in technische und datenzentrierte Themen einzuarbeiten.
- Formale Qualifikation & Arbeitsweise: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar (oder einschlägige Berufspraxis), strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbereitschaft
- Was wir bieten
- Co-Founder Status mit signifikanten Unternehmensanteilen (Equity / VSOP mit fairem Vesting-Modell).
- Ein produktfertiges B2B-Saa S-System mit nachgewiesenem Marktbedarf und echtem Problem-Lösungs-Fokus.
- Vollständige Freiheit in der Gestaltung deiner Vertriebs- und Operations-Strategie.
- Marktgerechtes Gehalt nach Abschluss der anstehenden Pre-Seed-Finanzierungsrunde.
- Hybrides Arbeiten (Remote / Raum NRW).
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Co-founder / Chief Operating Officer / Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: SCAFFOLD OS
SCAFFOLD OS in Vreden bietet Ihnen als Co-Founder / Chief Operating Officer / Head of Sales (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum eines innovativen B2B-SaaS-Unternehmens mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Freiheit, Ihre Vertriebs- und Operations-Strategie selbst zu gestalten, fördern wir eine dynamische und unternehmerische Kultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Profitieren Sie von signifikanten Unternehmensanteilen und einem marktgerechten Gehalt, während Sie in einem Umfeld arbeiten, das Kreativität und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-founder / Chief Operating Officer / Head of Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie SCAFFOLD OS sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei SCAFFOLD OS bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-founder / Chief Operating Officer / Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei SCAFFOLD OS im Bereich Co-founder / Chief Operating Officer / Head of Sales (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für SCAFFOLD OS zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCAFFOLD OS vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der SCAFFOLD OS tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
