Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Bühnensteuerungssysteme und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Bühnenautomation mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und präge die Entwicklung internationaler Systeme.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Product Owner Stage Automation (m/w/d) prägst du die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Bühnensteuerungssysteme maßgeblich. Du übersetzt Anforderungen aus dem Bühnenalltag, konkrete Kundenbedarfe und die Produktvision der Unternehmensführung in tragfähige, modulare und zukunftsgerichtete Software- und Bedienkonzepte. Daraus entwickelst du klare Roadmaps und priorisierte Entwicklungspakete. Du verantwortest das Product Backlog und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkts. Als gestaltende Instanz strukturierst, erläuterst und moderierst du fachliche Fragestellungen und Lösungsvorschläge im Dialog mit Entwicklung, Design, Kundenvertretern und der Unternehmensführung. Dabei entwickelst du zu definierten Zielsetzungen umsetzbare Lösungsansätze, stimmst diese eng mit der technischen Leitung ab und sorgst für eine konsistente, nachvollziehbare Umsetzung im Entwicklungsteam. Je nach persönlichem Schwerpunkt bringst du die Produktidee auch über die eigentliche Entwicklung hinaus ein – etwa bei Produktpräsentationen, Kundenveranstaltungen, Messen, Schulungen oder in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing. Dieser Aufgabenbereich ist optional und kann entsprechend deiner Interessen und Stärken ausgestaltet werden.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das Product Backlog, inklusive Strukturierung, Pflege und Priorisierung von Anforderungen
- Planung, Steuerung und Überwachung von Entwicklungspaketen und Releases
- Erfassung, Analyse und strukturierte Aufbereitung von Kunden- und Anwenderanforderungen als Grundlage für die Entwicklung komplexer und sicherheitsrelevanter Softwarefunktionen
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Anforderungsmanagements, das auch für die Entwicklung sicherheitsgerichteter Softwarekomponenten geeignet ist
- Ausarbeitung von fachlichen Lösungs- und Bedienkonzepten als Grundlage für die Softwareentwicklung
- Erstellung und Pflege von User Stories, Use Cases und funktionalen Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwickler:innen, UI-/UX-Designer:innen und Projektingenieur:innen
- Methodische Begleitung der Entwicklung in einem agilen, iterativen, an Scrum angelehnten Umfeld
- Moderation fachlicher Abstimmungen zwischen Entwicklung, Kunden und internen Stakeholdern
- Mitwirkung bei Tests, Reviews und Abnahmen aus fachlicher und anwenderbezogener Sicht
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Umfeld von Softwareentwicklung, Produktmanagement oder Product Ownership
- Nachweisliche Erfahrung im Anforderungsmanagement, idealerweise für komplexe und sicherheitsrelevante Systeme
- Sehr gutes Verständnis moderner Bedien- und Nutzungskonzepte für technische Anwendungen
- Fundiertes Verständnis der Abläufe im Bühnenalltag sowie der unterschiedlichen Betriebsarten und Betriebsmodi von Veranstaltungsstätten, z. B. Opernhäusern, Repertoiretheatern, Musical- und Showproduktionen sowie Konzerthäusern
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Bühnensteuerungssystemen – aus eigener Bedienpraxis oder aus der engen Begleitung von Anwendern, Produktionen und technischen Teams
- Erfahrung in der Beschreibung von Benutzeranforderungen mittels User Stories, Use Cases und funktionalen Spezifikationen
- Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit, idealerweise im Umfeld der EN ISO 61508 oder vergleichbarer Normen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams und Designer:innen
- Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden; PSPO-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine tragende, produktprägende Rolle in der Weiterentwicklung international eingesetzter Bühnensteuerungs- und Automationssysteme. Enge Zusammenarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Entwicklungsteam. Gestaltungsspielraum bei Produktkonzepten, Entwicklungsprozessen und Bedienphilosophien. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine offene und fördernde Haltung gegenüber dem Einsatz moderner (auch KI-gestützter) Werkzeuge in Entwicklung und Dokumentation. Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Product Owner – Stage Control Systems (m/w/d) Arbeitgeber: SCALA Stage Systems & Services
Kontaktperson:
SCALA Stage Systems & Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner – Stage Control Systems (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Bühnensteuerungssysteme! Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner – Stage Control Systems (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Product Owners bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Anforderungen gemanagt und Lösungen entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an der Zukunft der Bühnensteuerungssysteme arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCALA Stage Systems & Services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen an die Rolle des Product Owners gestellt werden. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da die Stelle in einem agilen Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich mit den Grundlagen von Scrum und anderen agilen Methoden vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit agile Prozesse unterstützt hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Zeige, dass du die Prinzipien der agilen Entwicklung verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Als Product Owner musst du oft zwischen verschiedenen Stakeholdern vermitteln. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten testen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, wo du erfolgreich zwischen Teams vermittelt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Prozessen.