Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere Talente über LinkedIn und andere Plattformen.
- Unternehmen: Scalable Capital, ein führendes Fintech-Startup in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Beitrag zum Deutschland Ticket.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Finanzservices und beeinflusse das Leben unserer Kunden positiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Direktansprache und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Scalable Capital ist eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform mit Vollbanklizenz und ermöglicht Menschen in Europa ihre Finanzen selbst zu gestalten. Mit dem Scalable Broker können Kundinnen und Kunden günstig, einfach und professionell in Aktien, ETFs, Kryptowährungen und Derivate investieren und Sparpläne anlegen. Die digitale Vermögensverwaltung Scalable Wealth bietet eine professionelle Geldanlage in ETF-Portfolios, die auch von Banken und weiteren B2B-Partnern als White‑Label‑Lösung eingesetzt wird. Attraktive Zinsen, Kredite sowie Private Equity runden das Angebot ab. Mit der European Investor Exchange bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Bereits über eine Million Kunden haben zusammen mehr als 30 Milliarden Euro auf der Plattform. Scalable Capital wurde im Jahr 2014 gegründet und beschäftigt heute in München, Berlin, Wien, Mailand und London mehr als 700 Mitarbeitende.
Active Search Ownership: Du verantwortest die eigenständige Identifikation und Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen (z. B. Talent Pools, Communities, Job-/Tech-Plattformen) – mit klarem Fokus auf Direct Search.
Sourcing Strategy & Targeting: Du entwickelst passende Sourcing-Strategien pro Rolle (Zielprofile, Suchstrings, Standort-/Skill-Fokus) und setzt diese effizient um.
Pipeline Building & Talent Mapping: Du baust kontinuierlich qualifizierte Kandidat:innen-Pipelines auf, führst Talent‑Mappings für priorisierte Zielmärkte durch und identifizierst neue Kandidat:innen‑Cluster.
Outreach & Candidate Engagement: Du erstellst und optimierst Outreach‑Nachrichten, testest unterschiedliche Ansprache‑Varianten (A/B), und sorgst für eine starke Response‑Rate sowie eine professionelle Candidate Experience.
Screening & Handover: Du führst erste, strukturierte Kurzscreenings (asynchron oder in kurzen Calls) durch und übergibst qualifizierte Kandidat:innen sauber an Recruiting/Hiring Teams inkl. kurzer Profileinschätzung.
Tool‑ & ATS Hygiene: Du dokumentierst Sourcing‑Aktivitäten zuverlässig in unseren Systemen (ATS/CRM), pflegst Kandidat:innenprofile, Notizen und Status korrekt und stellst Transparenz über den Funnel sicher.
Market Insights & Reporting: Du lieferst regelmäßige Updates zu Marktverfügbarkeit, Wettbewerb und Suchbarkeit von Profilen und leitest daraus konkrete Empfehlungen für Profil‑Schärfung und Priorisierung ab.
Diese Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Mehrere Jahre nachweisbare Praxis in der Direktansprache - idealerweise in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld. Fundiertes Verständnis für Talentmärkte in Europa z. B. Verfügbarkeit je Region, Gehalts- und Wettbewerbsdynamiken. Sehr gute schriftliche Kommunikation und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen; Fähigkeit, personalisierte Outreach‑Nachrichten zu verfassen und Response‑Raten systematisch zu verbessern. Hohe Disziplin bei Dokumentation und Pipeline‑Management im ATS/CRM; sicher im Tracking von KPIs (z. B. Response Rate, Conversion, Time‑to‑Shortlist) und im Ableiten von Verbesserungen. Fähigkeit, Hiring Teams mit Markt‑Insights zu beraten und Erwartungen datenbasiert zu managen. Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Neugier im Research und ein klarer Fokus auf nachhaltigen Pipeline‑Aufbau statt kurzfristiger “Quick Wins”. Sehr gutes Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech‑Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat. Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin. Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools. Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie interne Career Development Trainings und ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen. Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge. Monatlicher Beitrag von 50% zum ‘Deutschland Ticket’. Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker. Mit Urban Sports Club kannst du als Teil unseres Teams flexibel und vergünstigt sporteln.
Talent Sourcer - Active Search (m/w/d) Arbeitgeber: Scalable Capital GmbH
Scalable Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem internationalen und vielfältigen Team fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlicher Entwicklung basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Finanzdienstleistungen von morgen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Sourcer - Active Search (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie Scalable Capital GmbH zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei Scalable Capital GmbH für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sourcer - Active Search (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von Scalable Capital GmbH und Talent Sourcer - Active Search (m/w/d) an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalable Capital GmbH vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von Scalable Capital GmbH, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei Scalable Capital GmbH sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei Scalable Capital GmbH erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
