Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Grundlagen für eine datengestützte Personalabteilung und entwickle aussagekräftige Analysen.
- Unternehmen: Scalable, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Remote-Arbeit, persönliche Weiterbildung, internationale Gemeinschaft und tolle Büro-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalanalytik und habe einen direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse, SQL-Kenntnisse und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Bei Scalable nutzen wir Daten, um bessere Entscheidungen in unserem Unternehmen zu treffen, einschließlich im Bereich People. Als unser erster dedizierter People Analytics-Mitarbeiter werden Sie die Grundlagen für eine datengestützte Personalabteilung schaffen. Dies ist eine praktische Rolle als individueller Beitragender.
Sie werden:
- Eine vertrauenswürdige Datenbasis für People aufbauen, indem Sie Daten aus relevanten Quellsystemen kombinieren und die Datenqualität, den Datenschutz und die klare Zuordnung sicherstellen.
- Dashboards und Berichte für zentrale People-Kennzahlen wie Mitarbeiterzahl, Einstellung, Bindung, Mitarbeiterlebenszyklus und Personalplanung entwerfen und pflegen.
- Mit People-Partnern, Talent Acquisition, Finanzen und Führungskräften zusammenarbeiten, um geschäftliche Fragen in aussagekräftige Analysen zu übersetzen.
- Klare, umsetzbare Empfehlungen entwickeln und Erkenntnisse an nicht-technische Stakeholder kommunizieren.
- Unser People Tech-Ökosystem verbessern und erweitern, um zuverlässige Datenflüsse und effiziente Personalprozesse zu unterstützen.
- Praktische Standards für die Datenverwaltung im Bereich People-Daten festlegen, einschließlich Definitionen, Zugriffsrechte, Qualitätsprüfungen und Datenschutzanforderungen.
- Gelegenheiten identifizieren, um Prognose- und prädiktive Analysefähigkeiten zu entwickeln, während sich die Datenbasis weiterentwickelt.
- Die People Analytics- und People Tech-Grundlagen von Anfang an gestalten, mit einem speziellen Budget für Analysetools und kontinuierliches Lernen.
- Eng mit People, Finanzen und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um die Entscheidungsfindung, das Mitarbeitererlebnis und das Unternehmenswachstum direkt zu verbessern.
Vorteile:
- Remote-Arbeitsmöglichkeiten - arbeiten Sie mit Ihrem Team, egal wo Sie in Deutschland sind: Die Mehrheit unserer Jobs kann von zu Hause aus erledigt werden.
- Teil einer internationalen und vielfältigen, inklusiven Gemeinschaft sein - Teil eines Netzwerks von hochqualifizierten, vielfältigen und motivierten Menschen aus mehr als 30 Nationalitäten.
- Entspannen Sie sich auf unserer Terrasse in München oder im Biergarten in Berlin.
- Arbeiten Sie mit der neuesten Hardware (einschließlich MacBook Pro oder gleichwertig und Ihrer Wahl von Kopfhörern).
- Entwickeln Sie sich weiter mit einem persönlichen Bildungsbudget und internen Wissensaustausch-Sitzungen.
- Beeinflussen Sie die Branche, indem Sie Funktionen für Tausende von Nutzern bereitstellen und regelmäßig mit führenden Finanzinstituten in Europa zusammenarbeiten.
Erforderliche Qualifikationen:
- Starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Metabase, Tableau oder Power BI.
- Erfahrung mit HR-Systemen und der Integration von Daten aus mehreren Quellen.
- Fließende Englischkenntnisse. Deutsch ist ein Plus.
- Ein fundiertes Verständnis von Datenarchitektur, Datenqualität, Datenverwaltung und Datenschutzprinzipien.
- Die Fähigkeit, komplexe Daten klar zu erklären und Ergebnisse in praktische Empfehlungen umzuwandeln.
- Erfahrung mit Python oder R ist von Vorteil, insbesondere für fortgeschrittene Analysen.
- Erfahrung in People Analytics, People Data Management, Business Intelligence oder einer vergleichbaren Datenanalyse-Rolle.
People Analytics Manager in Berlin Arbeitgeber: Scalable Capital
Scalable Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Kultur. Die Standorte in Berlin und München bieten nicht nur Zugang zu einer lebendigen Stadt, sondern auch die Chance, Teil eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Startups in Europa zu sein, das einen echten Einfluss auf das Leben seiner Kunden hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Analytics Manager in Berlin erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Scalable Capital vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Scalable Capital sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Scalable Capital an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Scalable Capital zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Scalable Capital arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für People Analytics Manager bei Scalable Capital an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalable Capital vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Scalable Capital zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
