Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere tägliche interne Kontenabstimmungen und überwache den gesamten Abwicklungsprozess.
- Unternehmen: Scalable Capital, eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 700 Kollegen in mehreren europäischen Städten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Finanzdienstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen Bereich und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Scalable Capital ist eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform mit einer Vollbanklizenz, die Menschen in ganz Europa befähigt, ihre Finanzen selbst zu gestalten. Scalable Broker erleichtert es den Kunden, professionell in Aktien, ETFs, Kryptowährungen und Derivate zu investieren sowie Sparpläne einzurichten. Scalable Wealth, der digitale Vermögensverwaltungsdienst, bietet den Kunden professionelle Investitionen in ETF-Portfolios und wird auch als White-Label-Lösung von Banken und anderen B2B-Partnern genutzt. Die Angebote des Unternehmens werden durch attraktive Zinssätze, Kredite und Private Equity abgerundet. Mit der European Investor Exchange bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Über eine Million Kunden haben bereits mehr als 30 Milliarden Euro der Plattform anvertraut.
Gegründet im Jahr 2014 beschäftigt Scalable Capital mittlerweile über 700 Mitarbeiter in München, Berlin, Wien, Mailand und London. Gemeinsam mit dem Gründungs- und Managementteam, einschließlich Erik Podzuweit und Florian Prucker, arbeiten sie an einer neuen Generation von Finanzdienstleistungen.
Aufgaben:
- Master the Flow: Tägliche interne Kontenabstimmungen und Free of Payment-Buchungen durchführen, um sicherzustellen, dass der Herzschlag unserer Wertpapierbewegungen einwandfrei ist.
- Own the Settlement Lifecycle: Fachkundige Aufsicht über Abwicklungsaktivitäten und TaxBox-Lieferungen bieten, als primäre Verbindung zwischen uns und unseren globalen Gegenparteien fungieren.
- Be the Operational Detective: Unstimmigkeiten mit einer „Ursachenanalyse“-Mentalität untersuchen.
(Junior) Operations Securities Manager - Security Transfers (m/f/x) Arbeitgeber: Scalable GmbH
Scalable Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und innovativen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert, sowie attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, ist das Unternehmen ideal für alle, die eine sinnvolle Karriere im Finanzsektor anstreben. Zudem profitieren Mitarbeiter von der zentralen Lage in München, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Operations Securities Manager - Security Transfers (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Scalable Capital und bringe in Gesprächen ein, was dir an der Unternehmenskultur oder den Werten gefällt. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Operations Securities Manager - Security Transfers (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zu uns herstellen!:Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Junior) Operations Securities Manager reizt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalable GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanz- und Investmentbranche, insbesondere über digitale Plattformen wie Scalable Capital. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Operations Securities Manager zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Settlement Lifecycle oder wie das Team mit globalen Partnern zusammenarbeitet.
✨Kulturelle Passung
Mach dich mit den Werten von Scalable Capital vertraut und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsstil umsetzen kannst. Im Interview kannst du dann betonen, wie gut du zur Unternehmenskultur passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
