Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine datengestützte People-Funktion und entwickle aussagekräftige Analysen.
- Unternehmen: Scalable Capital, ein führendes Fintech-Startup in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen, vielfältigen Teams mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit innovativen Datenlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Analytics und starke SQL-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Scalable Capital is a leading digital investment and banking platform with a full banking licence, empowering people across Europe to shape their own finances.
Scalable Broker makes it easy and affordable for clients to invest professionally in stocks, ETFs, cryptocurrencies, and derivatives, as well as set up savings plans.
Scalable Wealth, the digital wealth management service, offers clients professional investment in ETF portfolios, and is also adopted as a white-label solution by banks and other B2B partners.
The company’s offerings are rounded off by attractive interest rates, loans, and private equity.
With the European Investor Exchange, Scalable Capital offers an exchange specifically for retail investors.
Over one million clients have already entrusted more than €30 billion to the platform.
Founded in 2014, Scalable Capital now employs over 700 people across Munich, Berlin, Vienna, Milan, and London.
Together with the founding and management team, including Erik Podzuweit and Florian Prucker, they are working on a new generation of financial services.
Visit our finance blog or check out our Social Media channels to find out what our Expert Teams have to say.
Our Company Values guide us every day in how we work and collaborate.
To learn more about them, you can find our values here (English).
Job Description
At Scalable, we use data to make better decisions across our business, including People.
As our first dedicated People Analytics hire, you will build the foundations for a data-driven People function.
This is a hands-on individual contributor role.
You will bring together People data, create reliable reporting, improve our People Tech stack, and turn data into insights that help leaders make informed decisions.
- Build a trusted People data foundation by combining data from relevant source systems and ensuring data quality, privacy, and clear ownership
- Design and maintain dashboards and reports for core People metrics, such as headcount, hiring, retention, employee lifecycle, and workforce planning
- Partner with People Partners, Talent Acquisition, Finance, and business leaders to translate business questions into meaningful analyses
- Develop clear, actionable recommendations and communicate insights to non-technical stakeholders
- Improve and expand our People Tech ecosystem to support reliable data flows and efficient People processes
- Establish practical data governance standards for People data, including definitions, access, quality checks, and privacy requirements
- Identify opportunities to develop forecasting and predictive analytics capabilities as the data foundation matures
- Shape Scalable’s People Analytics and People Tech foundations from day one with a dedicated budget for analytics tooling and continuous learning
- Work in close collaboration with People, Finance, and business leadership to directly improve decision-making, employee experience, and business growth
Qualifications
- Experience in People Analytics, People Data Management, Business Intelligence, or a comparable data analytics role
- Strong SQL skills and experience with data visualisation tools, such as Metabase, Tableau, or Power BI
- Experience working with HR systems and integrating data from multiple sources
- A sound understanding of data architecture, data quality, data governance, and privacy principles
- Ability to explain complex data clearly and turn findings into practical recommendations
- Experience with Python or R is a plus, especially for advanced analytics
- Fluent English skills. German is a plus
- This role requires you to be based in Munich or Berlin and work from one of our office locations
- Additional Information
- Be part of one of the fastest-growing and most visible Fintech startups in Europe, creating innovative services that have a substantial impact on the lives of our customers
- Work with an international, diverse, inclusive, and ever-growing team that loves creating the best products for our clients
- Be productive with the latest hardware and tools
- Learn and grow by joining our in-house knowledge sharing or career development sessions and spending your individual Education Budget
- Learn and experience German culture first hand by joining our free German language classes
- Opportunity to work from abroad
- Benefit from an attractive compensation package and from the company pension scheme
- Monthly contribution of 50% for the ‘Deutschland Jobticket’
- Say goodbye to order commissions and say hello to your complimentary subscription of Scalable Capital's PRIME+ Broker
- Enjoy flexible and discounted sports activities with Urban Sports Club
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People Analytics Manager (m/f/x) in München Arbeitgeber: Scalable GmbH
Scalable Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem internationalen und vielfältigen Team fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während sie gleichzeitig die Chance haben, an der Spitze der Fintech-Branche zu stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Analytics Manager (m/f/x) in München erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Scalable GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Scalable GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Scalable GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Scalable GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Analytics Manager (m/f/x) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Scalable GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für People Analytics Manager (m/f/x) bei Scalable GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalable GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Scalable GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
