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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnabrechnung und koordiniere mit externen Dienstleistern.
- Arbeitgeber: Scalable Capital ist eine führende digitale Investmentplattform in Europa mit über 1 Million Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, modernes Equipment und ein attraktives Vergütungspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Fintech-Startups und gestalte Finanzservices für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
- Andere Informationen: Genieße ein flexibles Urlaubstage-Modell und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Scalable Capital ist eine führende digitale Investmentplattform, die Menschen in Europa ermöglicht, ihre Finanzen selbst zu gestalten. Mit dem Scalable Broker können Kundinnen und Kunden günstig und einfach professionell in Aktien, ETFs und weitere Börsenprodukte investieren sowie Sparpläne anlegen. Die digitale Vermögensverwaltung Scalable Wealth bietet eine professionelle Geldanlage in ETF-Portfolios, die auch von renommierten B2B-Partnern als White-Label-Lösung eingesetzt wird. Mit der European Investor Exchange (EIX) bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Bereits über eine Million Kunden haben zusammen mehr als 27 Milliarden Euro auf der Plattform. Gegründet im Jahr 2014, beschäftigt das Unternehmen heute in München, Berlin, Wien und London mehr als 500 Mitarbeitende.
Stellenbeschreibung:
- Verantwortung für die Vor- und Nachbereitung der Lohnabrechnung im Team
- Koordination mit unserem externen Payrolldienstleister zur sicheren Verarbeitung aller payroll-relevanten Daten
- AnsprechpartnerIn für Fragen zu Gehalt, Sozialversicherung und Steuern
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und monatlichen Auswertungen
- Pflege und Verwaltung relevanter Payroll-Daten im Personalmanagementsystem
- Unterstützung unserer Accounting-Abteilung
- Gestaltung und Optimierung bestehender Prozesse sowie Entwicklung neuer Prozesse im Bereich Payroll, z.B. durch Automatisierungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Erfahrung im Umgang mit DATEV ist ein Nice-to-have
- Hoher Qualitätsanspruch, präzise, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen
- Eigeninitiative und aktuelles Wissen zu gesetzlichen Vorgaben
- Freude an Herausforderungen in einem abwechslungsreichen, schnell wachsenden Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen:
- Teil eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Startups Europas werden und einen innovativen Service schaffen, der das Leben unserer Kunden wesentlich beeinflusst
- Vielfältige Aufgaben in einem kundenorientierten, internationalen, integrativen und wachsenden Team
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten im zentralen Office in München oder Berlin
- Arbeiten mit modernster Hardware und Tools
- Interne Knowledge Sharing Sessions und ein persönliches Bildungsbudget
- Flexibles Urlaubstage-Modell und Auslandsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge
- Monatlicher Beitrag von 25% zum ‘Deutschland Ticket’
- Kostenlose PRIME+ Broker Subscription
Payroll Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Scalable GmbH
Kontaktperson:
Scalable GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Payroll-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Scalable Capital, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Payroll Managers zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Payroll und HR auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, die sich mit den neuesten gesetzlichen Vorgaben und Technologien im Payroll-Bereich beschäftigen, um dein Fachwissen zu vertiefen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für die Position des Payroll Managers vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Scalable Capital und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Scalable Capital. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Payroll hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine Erfolge in vorherigen Positionen einzufügen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Payroll Managers interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalable GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Payroll Managers. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Payroll und Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du über aktuelle gesetzliche Vorgaben im Bereich Lohnabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder nach den Tools, die verwendet werden.
