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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle Strategien zur Talentsuche.
- Arbeitgeber: Scalable Capital ist eine führende digitale Investmentplattform mit über einer Million Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Urlaubstage, ein attraktives Gehalt und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Fintech-Startups und gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im Recruiting und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen, vielfältigen Team in München oder Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) Vollzeit Unternehmensbeschreibung Scalable Capital ist eine führende digitale Investmentplattform und ermöglicht Menschen in Europa ihre Finanzen selbst zu gestalten. Mit dem Scalable Broker können Kundinnen und Kunden günstig und einfach professionell in Aktien, ETFs und weitere Börsenprodukte investieren sowie Sparpläne anlegen. Die digitale Vermögensverwaltung Scalable Wealth bietet eine professionelle Geldanlage in ETF-Portfolios, die auch von renommierten B2B-Partnern als White-Label-Lösung eingesetzt wird. Mit der European Investor Exchange (EIX) bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Bereits über eine Million Kunden haben zusammen mehr als 27 Milliarden Euro auf der Plattform. Scalable Capital wurde im Jahr 2014 gegründet und beschäftigt heute in München, Berlin, Wien und London mehr als 500 Mitarbeitende. Gemeinsam mit dem Gründer- und Führungsteam um Erik Podzuweit und Florian Prucker arbeiten sie an einer neuen Generation von Finanzservices. Besuche unseren Finanzblog oder sieh Dir unsere Social Media Channels an, um zu erfahren, was unsere Expertenteams zu sagen haben. Unsere Unternehmenswerte leiten uns jeden Tag bei unserer Arbeit und Kollaboration. Um mehr über sie zu erfahren, finde unsere Werte hier (Englisch). Stellenbeschreibung Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Abteilungen Du entwickelst Recrutingstrategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Anforderungen an Positionen zu verstehen und für uns die besten Kandidat:innen zu finden Du identifizierst aktiv neue Talente auf Plattformen wie z.B. LinkedIn und verantwortest so den Aufbau eines Talent Pools Du führst strukturierte Interviews und leitest die Debrief Meetings, um den fachlichen und persönlichen Fit von Kandidat:innen zu bewerten Du nimmst an Recruitingveranstaltungen teil und treibst aktiv den Ausbau unseres internen sowie externen Employer Branding Qualifikationen Du hast erste Berufserfahrung im Recruiting Du kannst ein abgeschlossenes Studium vorweisen Du zeichnest Dich durch Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick aus Du besitzt die Fähigkeit, auch unter hoher Arbeitsbelastung richtig zu priorisieren und initiativ neue Herausforderungen zu lösen Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen Flexibles Urlaubstage-Modell und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge Monatlicher Beitrag von 25% zum ‘Deutschland Ticket’ Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker #LI-Hybrid Job-Standort Jetzt bewerben Jetzt bewerben DatenschutzhinweiseImpressum
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Scalable GmbH
Kontaktperson:
Scalable GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Recruitern und Fachabteilungen bei Scalable Capital zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere über Themen, die für das Unternehmen wichtig sind, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Teilnahme an Recruiting-Events
Besuche Recruiting-Veranstaltungen oder Karrieremessen, an denen Scalable Capital teilnimmt. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit dem Team zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Aktive Talentidentifikation
Zeige Initiative, indem du aktiv nach Talenten suchst, die zu Scalable Capital passen könnten. Teile deine Ideen zur Talentgewinnung in Gesprächen mit dem Team, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten von Scalable Capital auseinander. Zeige in Gesprächen, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Recruiter umsetzen würdest, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Scalable Capital. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Recruiter interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalable GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Scalable Capital und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da du strukturierte Interviews führen wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Fragen du stellen möchtest, um den fachlichen und persönlichen Fit der Kandidat:innen zu bewerten. Übe, klare und präzise Fragen zu formulieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv bei der Talentidentifikation
Überlege dir Strategien, wie du neue Talente auf Plattformen wie LinkedIn identifizieren kannst. Im Interview kannst du deine Ideen präsentieren, um zu zeigen, dass du die Initiative ergreifen kannst, um einen Talent Pool aufzubauen.
