Senior Tech Recruiter (m/f/x)

Scalable Capital ist eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform mit einer Vollbanklizenz, die Menschen in ganz Europa befähigt, ihre Finanzen selbst zu gestalten. Scalable Broker erleichtert es den Kunden, professionell in Aktien, ETFs, Kryptowährungen und Derivate zu investieren sowie Sparpläne einzurichten. Scalable Wealth, der digitale Vermögensverwaltungsdienst, bietet den Kunden professionelle Investitionen in ETF-Portfolios und wird auch als White-Label-Lösung von Banken und anderen B2B-Partnern genutzt. Die Angebote des Unternehmens werden durch attraktive Zinssätze, Kredite und Private Equity abgerundet. Mit der European Investor Exchange bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger. Über eine Million Kunden haben bereits mehr als 30 Milliarden Euro der Plattform anvertraut. Gegründet im Jahr 2014 beschäftigt Scalable Capital nun über 700 Mitarbeiter in München, Berlin, Wien, Mailand und London.

Jobbeschreibung

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess für Positionen in den Bereichen Engineering, Produktmanagement und Design.
• Sie entwickeln Rekrutierungsstrategien, um hochqualifizierte Talente anzuziehen.
• Sie arbeiten eng mit den Einstellungsteams zusammen, um die Anforderungen der Rolle zu verstehen und die besten Kandidaten zu identifizieren.
• Sie suchen proaktiv neue Talente auf Plattformen wie LinkedIn und bauen einen Talentpool auf und pflegen diesen.
• Sie führen strukturierte Interviews durch und leiten Debrief-Meetings, um die technische/funktionale Eignung und den kulturellen Beitrag der Kandidaten zu bewerten.
• Sie bleiben kontinuierlich über neue Konzepte, Ideen und Produkte im Markt im Bereich Rekrutierung, Talentakquise und Direktansprache informiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder ähnlich) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Starke Erfahrung in der Rekrutierung und/oder Direktansprache, insbesondere für Tech- und Engineering-Kandidaten.
• Sichere Nutzung von Plattformen wie LinkedIn Recruiter.
• Verständnis von Technologien und Programmiersprachen, um die technische Expertise der Kandidaten besser einschätzen zu können.
• Hochgradig strukturiert, zuverlässig und detailorientiert, auch bei komplexen Aufgaben.
• Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Starke Teamarbeit und Networking-Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Kundenorientierung.
• Gute analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.

Zusätzliche Informationen

• Seien Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa, das innovative Dienstleistungen schafft, die einen erheblichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden haben.
• Arbeiten Sie mit einem internationalen, vielfältigen, inklusiven und ständig wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu schaffen.
• Seien Sie produktiv mit der neuesten Hardware und Software.
• Lernen und wachsen Sie, indem Sie an unseren internen Wissensaustausch- oder Karriereentwicklungssitzungen teilnehmen und Ihr individuelles Bildungsbudget nutzen.
• Lernen und erleben Sie die deutsche Kultur hautnah, indem Sie an unseren kostenlosen Deutschkursen teilnehmen.
• Internationale Umzugshilfe wird bei Bedarf bereitgestellt.
• Flexible Urlaubsregelung und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.
• Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge.
• Monatlicher Beitrag von 50% für das 'Deutschland Jobticket'.
• Verabschieden Sie sich von Auftragsprovisionen und begrüßen Sie Ihr kostenloses Abonnement des Scalable Capital PRIME+ Brokers.
• Genießen Sie flexible und vergünstigte Sportaktivitäten mit dem Urban Sports Club.