Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue eine datengestützte People-Funktion und entwickle aussagekräftige Analysen.
- Unternehmen: Scalable Capital, ein führendes Fintech-Startup in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Jobticket-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen, internationalen Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit innovativen Datenlösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in People Analytics und starke SQL-Kenntnisse erforderlich.
Scalable Capital ist eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform mit einer Vollbanklizenz, die Menschen in ganz Europa befähigt, ihre Finanzen selbst zu gestalten. Scalable Broker erleichtert es den Kunden, professionell in Aktien, ETFs, Kryptowährungen und Derivate zu investieren sowie Sparpläne einzurichten. Scalable Wealth, der digitale Vermögensverwaltungsdienst, bietet Kunden professionelle Investitionen in ETF-Portfolios und wird auch als White-Label-Lösung von Banken und anderen B2B-Partnern genutzt. Die Angebote des Unternehmens werden durch attraktive Zinssätze, Kredite und Private Equity abgerundet. Mit der European Investor Exchange bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Über eine Million Kunden haben bereits mehr als 30 Milliarden Euro der Plattform anvertraut. Gegründet im Jahr 2014 beschäftigt Scalable Capital nun über 700 Mitarbeiter in München, Berlin, Wien, Mailand und London.
Bei Scalable nutzen wir Daten, um bessere Entscheidungen in unserem Unternehmen, einschließlich People, zu treffen. Als unser erster dedizierter People Analytics-Mitarbeiter werden Sie die Grundlagen für eine datengestützte Personalabteilung schaffen. Dies ist eine praktische Rolle als individueller Beitragender. Sie werden Personaldaten zusammenführen, zuverlässige Berichterstattung erstellen, unseren People Tech-Stack verbessern und Daten in Erkenntnisse umwandeln, die Führungskräften helfen, informierte Entscheidungen zu treffen.
- Eine vertrauenswürdige Datenbasis für People aufbauen, indem Daten aus relevanten Quellsystemen kombiniert und die Datenqualität, Privatsphäre und klare Zuständigkeiten sichergestellt werden.
- Dashboards und Berichte für zentrale People-Kennzahlen wie Personalbestand, Einstellung, Bindung, Mitarbeiterlebenszyklus und Personalplanung entwerfen und pflegen.
- Mit People Partnern, Talent Acquisition, Finanzen und Geschäftsführern zusammenarbeiten, um Geschäftsfragen in aussagekräftige Analysen zu übersetzen.
- Klare, umsetzbare Empfehlungen entwickeln und Erkenntnisse an nicht-technische Stakeholder kommunizieren.
- Unser People Tech-Ökosystem verbessern und erweitern, um zuverlässige Datenflüsse und effiziente Personalprozesse zu unterstützen.
- Praktische Standards für die Datenverwaltung von People-Daten festlegen, einschließlich Definitionen, Zugriffsrechte, Qualitätsprüfungen und Datenschutzanforderungen.
- Chancen zur Entwicklung von Prognose- und prädiktiven Analysefähigkeiten identifizieren, während sich die Datenbasis weiterentwickelt.
- Die Grundlagen von Scalable’s People Analytics und People Tech von Anfang an gestalten mit einem speziellen Budget für Analysetools und kontinuierliches Lernen.
- Eng mit People, Finanzen und der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um direkt die Entscheidungsfindung, das Mitarbeitererlebnis und das Unternehmenswachstum zu verbessern.
Qualifikationen:
- Erfahrung in People Analytics, People Data Management, Business Intelligence oder einer vergleichbaren Datenanalyse-Rolle.
- Starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Metabase, Tableau oder Power BI.
- Erfahrung mit HR-Systemen und der Integration von Daten aus mehreren Quellen.
- Ein fundiertes Verständnis von Datenarchitektur, Datenqualität, Datenverwaltung und Datenschutzprinzipien.
- Fähigkeit, komplexe Daten klar zu erklären und Ergebnisse in praktische Empfehlungen umzuwandeln.
- Erfahrung mit Python oder R ist von Vorteil, insbesondere für fortgeschrittene Analysen.
- Fließende Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Diese Rolle erfordert, dass Sie in München oder Berlin ansässig sind und von einem unserer Büros aus arbeiten.
Zusätzliche Informationen:
- Seien Sie Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa, das innovative Dienstleistungen schafft, die einen erheblichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden haben.
- Arbeiten Sie mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und ständig wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu schaffen.
- Seien Sie produktiv mit der neuesten Hardware und Software.
- Lernen und wachsen Sie, indem Sie an unseren internen Wissensaustausch- oder Karriereentwicklungssitzungen teilnehmen und Ihr individuelles Bildungsbudget nutzen.
- Lernen und erleben Sie die deutsche Kultur hautnah, indem Sie an unseren kostenlosen Deutschkursen teilnehmen.
- Gelegenheit, aus dem Ausland zu arbeiten.
- Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge.
- Monatlicher Beitrag von 50% für das 'Deutschland Jobticket'.
- Verabschieden Sie sich von Auftragsprovisionen und begrüßen Sie Ihr kostenloses Abonnement von Scalable Capitals PRIME+ Broker.
- Genießen Sie flexible und vergünstigte Sportaktivitäten mit Urban Sports Club.
People Analytics Manager (m/f/x) in München Arbeitgeber: Scalable
Scalable Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine inklusive und vielfältige Kultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Zusatzleistungen wie Sprachkursen und einem monatlichen Beitrag zum Deutschland Jobticket, was das Arbeiten in München besonders attraktiv macht.