Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle Strategien zur Talentsuche.
- Unternehmen: Scalable Capital, ein führendes Fintech-Startup in Europa mit innovativen Finanzservices.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in München oder Berlin mit modernster Hardware und internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und wachsenden Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und ein abgeschlossenes Studium sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Scalable Capital ist eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform mit Vollbanklizenz und ermöglicht Menschen in Europa ihre Finanzen selbst zu gestalten. Mit dem Scalable Broker können Kundinnen und Kunden günstig, einfach und professionell in Aktien, ETFs, Kryptowährungen und Derivate investieren und Sparpläne anlegen. Die digitale Vermögensverwaltung Scalable Wealth bietet eine professionelle Geldanlage in ETF-Portfolios, die auch von Banken und weiteren B2B-Partnern als White-Label-Lösung eingesetzt wird. Attraktive Zinsen, Kredite sowie Private Equity runden das Angebot ab. Mit der European Investor Exchange bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Bereits über eine Million Kunden haben zusammen mehr als 30 Milliarden Euro auf der Plattform. Scalable Capital wurde im Jahr 2014 gegründet und beschäftigt heute in München, Berlin, Wien, Mailand und London mehr als 700 Mitarbeitende.
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Abteilungen u.a. Client Success. Du entwickelst Recruitingstrategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte. Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Anforderungen an Positionen zu verstehen und für uns die besten Kandidat:innen zu finden. Du identifizierst aktiv neue Talente auf Plattformen wie z.B. LinkedIn und verantwortest so den Aufbau eines Talent Pools. Du führst strukturierte Interviews und leitest die Debrief Meetings, um den fachlichen und persönlichen Fit von Kandidat:innen zu bewerten. Du nimmst an Recruitingveranstaltungen teil und treibst aktiv den Ausbau unseres internen sowie externen Employer Branding.
Qualifikationen:
- Du hast fundierte Berufserfahrung im Recruiting.
- Du kannst ein abgeschlossenes Studium vorweisen.
- Du zeichnest Dich durch Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick aus.
- Du besitzt die Fähigkeit, auch unter hoher Arbeitsbelastung richtig zu priorisieren und initiativ neue Herausforderungen zu lösen.
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen:
Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat. Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin. Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools. Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie interne Career Development Trainings und ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen. Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten. Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge. Monatlicher Beitrag von 50% zum ‘Deutschland Ticket’. Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker. Mit Urban Sports Club kannst du als Teil unseres Teams flexibel und vergünstigt sporteln.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Scalable
Scalable Capital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München und Berlin eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, modernen Arbeitsmitteln und einem attraktiven Vergütungspaket fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Teamarbeit und Kreativität geschätzt werden. Hier hast du die Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Fintech-Startups zu sein, das einen echten Einfluss auf das Leben seiner Kunden hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeige dein Interesse an den Kandidat:innen, indem du sie direkt ansprichst und ihnen von den spannenden Möglichkeiten bei Scalable Capital erzählst.
✨Tipp Nummer 2
Sei bei Recruitingveranstaltungen präsent! Das ist eine großartige Gelegenheit, um potenzielle Kandidat:innen persönlich kennenzulernen und unser Employer Branding zu stärken. Bring deine besten Networking-Skills mit!
✨Tipp Nummer 3
Führe strukturierte Interviews durch, um den perfekten Fit für unser Team zu finden. Bereite dir Fragen vor, die sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte abdecken, damit du die besten Talente identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, unsere Website zu nutzen, um Bewerbungen zu verwalten und den Überblick über den Recruiting-Prozess zu behalten. So können wir gemeinsam sicherstellen, dass wir die besten Fachkräfte für Scalable Capital gewinnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalable vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Scalable Capital vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da strukturierte Interviews ein wichtiger Teil des Recruiting-Prozesses sind, solltest du dir Gedanken über häufige Interviewfragen machen. Übe deine Antworten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente identifizierst. Das gibt dir Sicherheit und hilft dir, authentisch zu wirken.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Recruiting-Projekte vor. Erkläre, wie du den Prozess organisiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, auch unter Druck effektiv zu arbeiten.
✨Networking ist alles
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitenden von Scalable Capital zu vernetzen. Frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für das Interview. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
