Senior DevOps Engineer (Talent Pool)

Wir haben möglicherweise derzeit kein Projekt für Sie, aber sobald etwas, das Ihren Fähigkeiten entspricht, verfügbar ist, werden Sie als Erster davon erfahren!

Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in DevOps, SRE oder verwandten Rollen in Cloud-Umgebungen wie AWS, GCP oder Azure.

Wissensteilung: Sie beginnen Ihren Tag mit dem Überprüfen der Wetterbedingungen in Brasilien, Portugal, Litauen und San Francisco, da einige Ihrer Teamkollegen dort sind. Diese sind Top-Tech-Profis, die bereit sind, ihre Wetterupdates sowie ihr Fachwissen mit Ihnen zu teilen.

Individuell angepasster Entwicklungsweg: Nach dem Mittagessen haben Sie eine Besprechung mit einem der nettesten Talent Heroes, die sich um Ihre individuellen Entwicklungsbedürfnisse kümmern und Sie auf Ihrem Traumentwicklungsweg unterstützen.

Gemeinschaft: Sie beenden Ihren Tag mit Gesprächen mit Mitgliedern der Scala-Community, die an einem der Meetups von Scalac teilnehmen.

Technologien, mit denen wir arbeiten: Schließen Sie sich uns an und geben Sie sich die Möglichkeit, mit einigen modernen Technologien zu arbeiten.

• Profi mit Terraform Infrastructure as Code Ansatz
• Erfahrung mit CI/CD-Tools (z.B. GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD)
• Tiefes Verständnis von Überwachungs- und Protokollierungstools (z.B. Prometheus, Grafana, ELK, Datadog)
• Scripting-Fähigkeiten in Bash, Python oder Go
• Erfahrung mit Microservices-Architektur, Container-Orchestrierung und Netzwerkgrundlagen
• Vertrautheit mit Sicherheitsbest Practices in DevOps-Pipelines

Ein bisschen mehr über den idealen Kandidaten:

• Cloud-Zertifizierungen
• Erfahrung mit Service Mesh (z.B. Istio, Linkerd)
• Observability-as-Code-Praktiken
• Konfigurationsmanagement-Tools
• Effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, technische Konzepte klar und prägnant zu erklären.
• Unabhängigkeit in Ihren Aufgaben und Entscheidungen, während Sie das Team im Auge behalten.
• Proaktive Herangehensweise, Wachstumsmentalität, Problemlösungsfähigkeiten und Teamgeist.
• Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau, da Scalacers in 13 Ländern ansässig sind und unsere Kunden hauptsächlich aus den USA kommen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um gut mit dem technischen Team und unseren Kunden zu kommunizieren.
• Problemlösung mit innovativen und kundenorientierten Lösungen.

Rekrutierungsprozess - transparent und super freundlich: Während dieses Treffens sprechen wir über den Rekrutierungsprozess, unsere Arbeit und was Scalac zu einem einzigartigen Arbeitsplatz macht.

Wir verstehen, dass Sie in einem Ort arbeiten möchten, der Ihren Bedürfnissen entspricht.

In den letzten 10 Jahren hat unser internationales Team von über 100 Entwicklern großen und kleinen Unternehmen (aus den Bereichen FinTech, Blockchain, E-Commerce) geholfen, ihre IT-Projekte zu entwickeln.