Customer Onboarding & Support Specialist w/m/d

Customer Onboarding & Support Specialist w/m/d

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite neue Kund:innen beim Onboarding und unterstütze sie im laufenden Support.
  • Unternehmen: SCALARA – Innovatives Unternehmen in der digitalen Immobilienverwaltung.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, direkte Verantwortung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit Fokus auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Immobilienwirtschaft aktiv mit und entwickle dich kontinuierlich weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Kundenkontakt und Fachwissen in der Immobilienwirtschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

SCALARA – Die digitale Zukunft der Immobilienverwaltung.

Die Immobilienverwaltung zählt zu den analogsten Branchen in Deutschland.

Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, sie zu digitalisieren.

Wir bauen die Software, mit der WEG- und Mietverwaltungen ihren Alltag rechtssicher und ohne Medienbrüche organisieren, zeitgemäß für das moderne Zeitalter der Immobilienwirtschaft.

Für unser Customer-Success-Team suchen wir eine Person, die neue

Kund: innen sicher durchs Onboarding führt und ihnen auch danach als fachliche Ansprechperson erhalten bleibt, von der Immobilienwirtschaft über die Software bis zum laufenden Support.

  • Deine Rolle
  • Du bist zentrale Ansprechperson für neue

Kund: innen und begleitest sie proaktiv vom ersten Tag des Onboardings bis zur sicheren, eigenständigen Nutzung von SCALARA, idealerweise mit Schulungen zur Software.

  • Du stimmst mit den

Kund: innen ab, wie ihre Prozesse aus WEG- und Mietverwaltung im System abgebildet werden, und sorgst so für eine nachhaltige, fachlich fundierte Nutzung der Plattform.

  • Du begleitest Projekte wie zum Beispiel Datenmigrationen in enger Zusammenarbeit mit unserer Entwicklung, von der Planung bis zur Umsetzung, und koordinierst Zeitplan und

Ansprechpartner: innen auf beiden Seiten.

  • Du übernimmst die fachliche Bearbeitung von Support-Anfragen über Jira und übersetzt die Anliegen der Kund: innen in konkrete, nachvollziehbare Lösungen.
  • Bei komplexeren oder technischen Themen bist du das Bindeglied zwischen
  • Kund: innen und unseren internen

Teams: Du gibst Feedback strukturiert weiter und sorgst dafür, dass Anliegen bei Produkt und Entwicklung ankommen und dort zügig bearbeitet werden.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst Konzepte, wie wir Onboarding- und Support-Prozesse laufend verbessern können, und trägst so aktiv zur Kundenzufriedenheit bei.
  • Das bringst Du mit
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit direktem Kundenkontakt, zum Beispiel aus Onboarding, Customer Success oder Support.
  • Fachlicher Hintergrund in der Immobilienwirtschaft, idealerweise mit Erfahrung in WEG- und/oder Mietverwaltung.
  • Die Fähigkeit, fachliche Zusammenhänge wie Abrechnungslogik oder Prozesse in der WEG- und Mietverwaltung so zu erklären, dass auch technisch weniger versierte

Kund: innen sie verstehen und im System sicher anwenden können.

  • Organisationstalent für mehrere parallel laufende Onboardings, Support-Tickets und gegebenenfalls Migrationsprojekte, inklusive der Fähigkeit, eigenständig zu priorisieren.
  • Schnelle Auffassungsgabe für neue Softwarefunktionen und Prozessänderungen, verbunden mit der Lust, dieses Wissen an Kund: innen und Kolleg: innen weiterzugeben.
  • Perfekte Ausdrucksweise in Wort & Schrift auf mindestens C1 Deutschniveau
  • Bereitschaft zur Präsenz im Office: Du kannst remote arbeiten, freust dich aber auch auf den Austausch mit deinem Team im Office in Brühl
  • Wer zu uns passt

Bei uns ist Onboarding kein einmaliger Einführungstermin und Support kein reines Ticket-Abarbeiten.

Wer zu uns passt, hat Freude daran, Kund: innen fachlich wie menschlich wirklich zu verstehen, und bleibt auch nach dem Go-live an ihrer Seite.

Gefragt ist, wer sich in komplexe Abrechnungs- und Verwaltungsprozesse einfuchst, ohne den Blick für die Kundin oder den Kunden zu verlieren, und den Übergang vom Onboarding in den laufenden Betrieb aktiv mitgestaltet.

  • Was SCALARA bietet
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins, in einem Team von 25 Menschen in Brühl bei Köln.
  • Ein Customer-Success-Team, in dem du Onboarding und Support aus einer Hand verantwortest und deine Kund: innen über die gesamte Customer Journey hinweg begleitest.
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt und Entwicklung, sodass dein Feedback aus dem Kundenkontakt direkt in die Weiterentwicklung von SCALARA einfließt.
  • Hybrides Arbeiten zwischen Büro in Brühl und Home-Office, remote Arbeiten auf Anfrage.
  • SCALARA wächst und mit diesem Wachstum wirst du die Chance haben, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Über uns

Unsere Mission – Immobilienverwalter bei der digitalen Transformation unterstützen und nebenbei eine ganze Branche aus dem digitalen Dornröschenschlaf wecken.

Mit SCALARA wollen wir Verwaltern eine umfangreiche, moderne, aber erschwingliche Software zur Verfügung stellen, damit sie die Vorteile der Digitalisierung nutzen können.

Das Team von SCALARA kombiniert Dekaden in der Software- und Produktentwicklung mit der Erfahrung aus dem Verwalteralltag, einem einzigartigem Branchennetzwerk und einer großen Vision.

Wir brennen für die Entwicklung unserer Plattform.

Genau aus diesem Grund ist für uns auch die Vereinbarkeit von Familie & Beruf keine Floskel.

Es ist uns daher eine Herzensangelegenheit, Strukturen zu schaffen, die tatsächliche Vereinbarkeit und ein produktives & effizientes Arbeiten verbinden.

Wir leben ein familiäres Miteinander, schätzen und ermöglichen aber auch Freiraum.

Der Job ist ein Großteil des Lebens und so verstehen wir auch unsere Verantwortung für deinen Arbeitsalltag.

Lerne unsere Gründer hier kennen

https://www. youtube. com/watch?v=70l Or Eyzaf A&time_continue=3&source_ve_path=Nz Y3NTg&embeds_referring_euri=https%3A%2F%2Fwww. scalara. de%2F

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Customer Onboarding & Support Specialist w/m/d Arbeitgeber: Scalara

SCALARA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben wird. Mit einem engagierten Team und klaren Aufstiegsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, an innovativen SaaS-Lösungen zu arbeiten, die die Immobilienverwaltung revolutionieren. Unsere Kultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Teamarbeit und einer Leidenschaft für Technologie, was SCALARA zu einem attraktiven Ort für talentierte Frontend-Entwickler macht.

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Kontaktdaten:

Scalara Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Customer Onboarding & Support Specialist w/m/d erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Scalara ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Scalara auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Scalara bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Scalara nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Scalara auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Onboarding & Support Specialist w/m/d mit Bravour zu bestehen

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WEG-Verwaltung
Mietverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Scalara anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Customer Onboarding & Support Specialist w/m/d bei Scalara zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Scalara erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Scalara aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalara vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.