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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine moderne cloudbasierte SaaS-Plattform und arbeite im interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: SCALARA unterstützt Immobilienverwalter bei der digitalen Transformation mit innovativer Software.
- Mitarbeitervorteile: 100% flexibles Arbeiten, unbefristete Festanstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das die Immobilienbranche revolutioniert und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Leidenschaft für neue Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft der Immobilienverwaltung und profitiere von Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Entwicklung einer modernen cloudbasierten SaaS – Plattform und ihrer Bestandteile
- Wartung und Pflege der von dir entwickelten Plattform in DevOps Teams
- Design von skalierbaren und wartbarem Code
- Aktive Mitarbeit an der funktionalen und technischen Exzellenz der Plattform
- Arbeiten in einem interdisziplinären Produktteam
Dein Profil
- Du hast einschlägige Erfahrung in der Software Entwicklung
- Continuous Integration und Continuous Delivery/Deployment sowie kleine Iterationen von lauffähigem Code liegen dir am Herzen
- Erfahrung mit unserem Techstack oder Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Leidenschaft für Software Entwicklung und die Lust an neuen Technologien
- Um Probleme zu lösen, denkst du auch gerne in neuen Richtungen
- Du stehst auf klare Designvorgaben und pixelgenaue Umsetzung
Unser Techstack
- AWS-Services (Lambda, Cognito, S3, Neptune und weitere)
Das erwartet dich
- Eine ambitionierte Vision mit skalierbaren Produkten
- Eine spannende Produktepipeline eingebettet in eine Plattform
- 100% flexibles Arbeiten: zu Hause, im Büro, weltweit
- Absolute Vereinbarkeit von Privat-/Familienleben und Job
- Erfahrenes, engagiertes und nettes Team
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum
- Unbefristete Festanstellung
Über uns
Unsere Mission – Immobilienverwalter bei der digitalen Transformation unterstützen und nebenbei eine ganze Branche aus dem digitalen Dornröschenschlaf wecken. Mit SCALARA wollen wir Verwaltern eine umfangreiche, moderne, aber erschwingliche Software zur Verfügung stellen, damit sie die Vorteile der Digitalisierung nutzen können. Das Team von SCALARA kombiniert Dekaden in der Software- und Produktentwicklung mit der Erfahrung aus dem Verwalteralltag, einem einzigartigen Branchennetzwerk und einer großen Vision. Wir brennen für die Entwicklung unserer Plattform. Genau aus diesem Grund ist für uns auch die Vereinbarkeit von Familie & Beruf keine Floskel. Es ist uns daher eine Herzensangelegenheit, Strukturen zu schaffen, die tatsächliche Vereinbarkeit und ein produktives & effizientes Arbeiten verbinden. Wir leben ein familiäres Miteinander, schätzen und ermöglichen aber auch Freiraum. Der Job ist ein Großteil des Lebens und so verstehen wir auch unsere Verantwortung für deinen Arbeitsalltag.
Frontend Developer Arbeitgeber: Scalara
Kontaktperson:
Scalara HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Developer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von SCALARA in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Techstack von SCALARA. Wenn du bereits Erfahrung mit AWS-Services hast, betone dies in Gesprächen. Falls nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten und neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder an Open-Source-Projekten arbeitest. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Leidenschaft für Softwareentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! SCALARA legt Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Frontend Developer. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Projekte hervorhebst, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit dem angegebenen Techstack zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und neue Technologien zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei SCALARA arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Code-Beispiele bereitstellen: Falls möglich, füge Links zu deinem GitHub-Profil oder anderen Plattformen hinzu, wo du Beispiele deiner Arbeit präsentieren kannst. Zeige, dass du Erfahrung mit skalierbarem und wartbarem Code hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalara vorbereitest
✨Verstehe den Techstack
Mach dich mit den AWS-Services vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und erkläre, wie du bereits ähnliche Technologien genutzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Continuous Integration und Continuous Delivery demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Betone, wie du kreativ denkst und neue Ansätze zur Lösung von Problemen findest.
✨Kulturelle Passung betonen
SCALARA legt Wert auf ein familiäres Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Überlege dir, wie du zu dieser Unternehmenskultur passt und teile deine Gedanken dazu im Interview.
