Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und führe sie durch den gesamten Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen, das Immobilienverwaltern bei der digitalen Transformation hilft.
- Vorteile: Attraktives Provisionssystem, flexibles Arbeiten und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Weitere Informationen: Offene, wertschätzende Arbeitskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und nachweisbare Erfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unsere
Mission: Immobilienverwalter bei der digitalen Transformation unterstützen.
Die Immobilienverwaltung zählt zu den analogsten Branchen in Deutschland.
Wir bauen die Software, mit der WEG- und Mietverwaltungen ihren Alltag rechtssicher und ohne Medienbrüche organisieren, umfangreich und modern, aber erschwinglich, für das digitale Zeitalter der Immobilienwirtschaft.
Unser Team kombiniert Erfahrung aus dem Verwalteralltag mit dem IT-Know-how eines innovativen Tech-Unternehmens.
Seit unserer Gründung 2020 sind wir aus der Praxis für die Praxis gewachsen.
Wir sind ein Team von 30 Menschen in Brühl bei Köln, das Verantwortung ernst nimmt und Entscheidungen schnell trifft.
Für unseren nächsten Wachstumsschritt suchen wir keinen Verwalter von Bestandskunden, sondern einen
Hunter: jemanden, der neue Accounts öffnet, Entscheider gewinnt, Chancen konsequent qualifiziert und Deals bis zur Unterschrift führt.
- Deine Mission: New Business gewinnen
- Du trägst die Verantwortung für
- New
Business: vom ersten Kontakt über Discovery, Demo und Verhandlung bis zur Unterschrift.
Dein Maßstab ist nicht Aktivität, sondern gewonnener Umsatz.
- Du arbeitest Dich gezielt zu Geschäftsführern und relevanten Entscheidern vor und baust belastbare Beziehungen auf, die Entscheidungen voranbringen.
- Du machst aus unseren Inbound-Leads Abschlüsse.
Mit konsequentem Outbound-Prospecting identifizierst, öffnest und entwickelst Du zudem Deine eigenen Zielaccounts und baust Dir aktiv Pipeline auf.
- Du führst Produktdemos mit klarem
Verkaufsziel: Bedarf ergründen, Business Value herausarbeiten, Einwände bearbeiten und den nächsten verbindlichen Schritt vereinbaren.
Unsere Fachexperten bindest Du gezielt ein, wenn sie den Deal voranbringen.
- Das bringst Du mit
- Mindestens 2 Jahre nachweisbaren Erfolg im B2B-Saa S-Neukundenvertrieb in einer echten Hunter-Rolle. Du kannst Deine Vertriebsleistung mit Zahlen belegen.
- Du steuerst mehrere Opportunities gleichzeitig, priorisierst nach Abschlusswahrscheinlichkeit und Wert und verlierst auch unter Druck nicht deinen Fokus.
- Erfahrung mit komplexen Deals über mehrere Entscheider hinweg und einer klaren Qualifizierungslogik.
- Du verhandelst sicher, bist abschlussstark und hältst auch in längeren Sales-Cycles Druck und Momentum aufrecht, ohne Vertrauen zu verspielen.
- Du wartest nicht auf perfekte Bedingungen. Du schaffst Dir Chancen selbst, übernimmst Verantwortung für Deine Pipeline und suchst Lösungen, wenn ein Deal festhängt.
- Drive: Du hast Spaß daran, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen
- Ein sehr attraktives Provisionssystem mit einem möglichen Zielgehalt von über 100.000 € - Deine variable Vergütung ist nach oben unbegrenzt. Übertriffst Du Deine Ziele, profitierst Du unmittelbar von Deinem zusätzlichen Erfolg.
- Einen Markt, in dem bei Kunden ein großer Bedarf nach unserer Lösung besteht, um noch wettbewerbsfähig bleiben zu können
- Direkte Zusammenarbeit mit CEO, CRO und CTO und echter Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Arbeitskultur: Ein offenes, wertschätzendes Team von 25 Menschen in Brühl bei Köln, das eng mit Customer Success, Marketing und Produkt zusammenarbeitet und hoch motiviert mit Herzblut und Spaß bei der Sache ist.
- Flexibilität: Hybrides Arbeiten zwischen Büro in Brühl und Home-Office, remote Arbeiten auf Anfrage.
- #J-18808-Ljbffr
Sales Manager New Business / Hunter w/m/d Arbeitgeber: Scalara
SCALARA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben wird. Mit einem engagierten Team und klaren Aufstiegsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, an innovativen SaaS-Lösungen zu arbeiten, die die Immobilienverwaltung revolutionieren. Unsere Kultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Teamarbeit und einer Leidenschaft für Technologie, was SCALARA zu einem attraktiven Ort für talentierte Frontend-Entwickler macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager New Business / Hunter w/m/d erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Scalara treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Scalara empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Scalara dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Scalara bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager New Business / Hunter w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Scalara bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Scalara erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scalara vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
