Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung von KI-Trainingsprogrammen und unterstütze öffentliche Teams bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Scale AI, ein Vorreiter in der KI-Transformation für Regierungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI im öffentlichen Sektor und mache echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Scale AI accelerates the development and deployment of frontier AI across industries and governments.
In the public sector, our mission extends beyond technology—we drive AI transformation through trust-building, change enablement, and capacity development.
We’re building a new discipline focused on AI adoption, upskilling, and change management that empowers government partners to confidently deploy and scale AI solutions.
The Enablement Program Lead is a core role in this vision, turning strategy into execution across national-level initiatives.
As an Enablement Program Lead, you will be the operational anchor for upskilling and enablement across AI use cases.
You’ll lead the rollout of onboarding kits, training cycles, and early adopter programs that help public sector teams activate and sustain AI solutions.
You’ll collaborate cross-functionally with PMs, delivery teams, and government stakeholders to ensure that human enablement keeps pace with technical deployment with adoption as the end goal.
This is a high-impact role for someone who thrives in dynamic environments, can navigate government complexity, and knows how to drive real change from the ground up.
You will
- Own enablement rollouts post-scoping—partner with PMs to deliver onboarding kits, pilot training cycles, and early adopter programs (EAPs).
- Coordinate learning material delivery across engagements, ensuring public sector teams are set up for successful adoption.
- Develop customer/end user success material including UX/UI feedback guides, surveys, analyse insights to be shared with the PM.
- Establish and manage enablement hubs (e. g., shared drives), tracking training engagement and surfacing learning gaps.
- Drive storytelling and change narratives, helping stakeholders understand the “why” behind AI transformation.
- Track impact and iterate on enablement strategies using structured feedback and stakeholder insights.
Ideally you’d have
- 5+ years experience in program or project management, preferably in public sector transformation, digital adoption, or consulting.
- Proven ability to lead complex, multi-stakeholder rollouts, with a focus on government clients or highly regulated industries.
- Comfortable operating between strategic thinking and execution—you set direction and also get things done.
- Skilled in facilitation, change management, and stakeholder relationship-building.
- Familiar with behavioral change models, and how to translate them into field-ready interventions.
- Strong written and verbal communication skills in English, with fluency in Arabic considered a strong plus.
- Comfortable navigating ambiguity, complexity, and fast-paced execution.
We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace.
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status.
We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities.
If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale. com.
We comply with the United States Department of Labor’s Pay Transparency provision.
#J-18808-Ljbffr
Enablement Program Lead, AI Upskilling & Transformation Arbeitgeber: Scale AI
Scale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen bieten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enablement Program Lead, AI Upskilling & Transformation erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Scale AI helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Scale AI.
✨Direkt bewerben bei Scale AI!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Enablement Program Lead, AI Upskilling & Transformation klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enablement Program Lead, AI Upskilling & Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Scale AI einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Enablement Program Lead, AI Upskilling & Transformation.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Scale AI leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Scale AI einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale AI vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Scale AI passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Scale AI werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Scale AI erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Scale AI einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
