Forward Deployed AI Engineering Manager, GenAI Applications

Bei Scale AI bauen wir nicht nur KI-Tools. Wir sind Pioniere der nächsten Ära der Unternehmens-KI. Während Unternehmen hastig das Potenzial von Generativer KI nutzen, führt Scale den Weg an, transformiert Arbeitsabläufe, automatisiert komplexe Prozesse und erzielt reale Auswirkungen für die größten Unternehmen und Regierungsorganisationen der Welt. Unsere Scale Generative AI Platform (SGP) unterstützt produktionsreife GenAI-Anwendungen mit grundlegenden Diensten, APIs und Infrastrukturen, die die Einführung in verschiedenen Branchen beschleunigen.

Wir suchen einen technischen und strategischen Engineering Manager, um unser europäisches Forward Deployed Engineering (FDE) Team zu leiten. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung in einem entscheidenden Moment. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung von hochwirksamen GenAI-Lösungen in der Produktion, führen ein Team, das direkt mit Kunden arbeitet, und stellen sicher, dass wir echte Probleme mit Klarheit, Geschwindigkeit und Exzellenz lösen.

Warum diese Rolle einzigartig ist:

• Richtiger Ort, richtige Zeit: Wir bewegen uns von Prototypen zur Produktion in großem Maßstab.
• Kundenorientierte Denkweise: Sie fördern eine Kultur der tiefen Kundenempathie und praktischen Problemlösung.
• Strategischer Einfluss: Die Lehren aus den vorab bereitgestellten Bemühungen informieren direkt unseren Kernproduktfahrplan.
• Betriebliche Exzellenz: Sie bringen Struktur in die Lieferung, verbessern die Ausführung und skalieren unsere Ingenieurbetriebe in einem sich schnell bewegenden Umfeld.

Sie werden:

• Ein leistungsstarkes Team von vorab bereitgestellten Ingenieuren leiten, betreuen und entwickeln, das UnternehmensgenAI-Initiativen unterstützt.
• Klare technische Richtungen festlegen und eine Kultur des Eigentums, der Geschwindigkeit und des Vertrauens fördern.
• Direkt mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe geschäftliche und technische Herausforderungen zu verstehen und zu lösen.
• Die Annahme von Lösungen steuern, indem Sie direkt mit den Teams der Kunden zusammenarbeiten.
• Intelligente Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Umfang, Wiederverwendbarkeit und maßgeschneiderten Lösungen treffen.
• Technische Entscheidungen vorantreiben und dem Team helfen, Systemintegrationen und Architekturentscheidungen zu navigieren.
• Den Produktfahrplan gestalten, indem Sie Kundenbedürfnisse in skalierbare Plattformverbesserungen übersetzen.
• Interne Werkzeuge und gemeinsame Fähigkeiten aufbauen, um die Lieferung über verschiedene Anwendungsfälle hinweg zu beschleunigen.
• Mit Ingenieur-, Produkt- und Kunden-Teams zusammenarbeiten, um die Ausführung zu optimieren und Reibungen zu reduzieren.
• Schnelle, qualitativ hochwertige Lieferung von Funktionen, Experimenten und Kundenstarts sicherstellen.
• Strategische Klarheit für Ihr Team bieten und erstklassige Ingenieurtalente gewinnen, einstellen und halten.

Idealerweise haben Sie:

• 3–5+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management, idealerweise in wachstumsstarken Technologieumgebungen mit direktem Kundenkontakt.
• Ein starkes Ingenieurwissen und eine Erfolgsbilanz in der Führung technischer Teams zur Bereitstellung wirkungsvoller Produkte.
• Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Bereitstellung von KI-gestützten Systemen.
• Ein tiefes Interesse an Generativer KI und den Glauben an ihr Potenzial zur Transformation von Unternehmensarbeitsabläufen.
• Die Fähigkeit, schnelle, fundierte Entscheidungen in Drucksituationen zu treffen.
• Die Führungspräsenz, um Vertrauen und Respekt von Ingenieuren, Kollegen und Führungskräften zu gewinnen.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsziele in umsetzbare Ingenieurpläne umzusetzen.
• Betriebliche Strenge in der Planung, Priorisierung und Lieferung komplexer Softwaresysteme in großem Maßstab.
• Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), DevOps und skalierbarer Plattformarchitektur.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.

Wir sind stolz darauf, ein integratives und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu sein. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderungsstatus, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus.