Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative GenAI-Lösungen für Kunden entwickelt und implementiert.
- Unternehmen: Scale AI, ein führendes Unternehmen im Bereich Generative AI mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution in der KI und forme die Zukunft der Unternehmenslösungen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Engineering Management und Leidenschaft für Generative AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Scale AI sucht einen technischen und strategischen Engineering Manager, um unser europäisches Forward Deployed Engineering (FDE) Team zu leiten. Diese verantwortungsvolle Rolle wird hochwirksame GenAI-Lösungen in der Produktion liefern, ein Team führen, das direkt mit Kunden arbeitet, und sicherstellen, dass wir echte Probleme mit Klarheit, Geschwindigkeit und Exzellenz lösen.
Warum diese Rolle einzigartig ist:
- Richtiger Ort, richtige Zeit: Übergang von Prototypen zur Produktion in großem Maßstab.
- Kundenorientierte Denkweise: Fördern Sie tiefes Kundenverständnis und praktisches Problemlösen während des gesamten Lieferzyklus.
- Strategischer Einfluss: Informieren Sie direkt den Kernproduktfahrplan durch Zusammenarbeit mit Produkt- und Plattformteams.
- Betriebliche Exzellenz: Bringen Sie Struktur in die Lieferung, verbessern Sie die Ausführung und skalieren Sie die Ingenieurtätigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
Wenn Sie von der Innovationsgeschwindigkeit in GenAI begeistert sind, leidenschaftlich daran interessiert sind, reale Probleme zu lösen, und bereit sind, ein Team zu leiten, das die Bereitstellung von Unternehmens-AI neu definiert, möchten wir von Ihnen hören.
Sie werden:
- Ein leistungsstarkes Team von vorab eingesetzten Ingenieuren leiten, betreuen und entwickeln, das UnternehmensgenAI-Initiativen unterstützt.
- Klare technische Richtungen festlegen und eine Kultur des Eigentums, der Geschwindigkeit und des Vertrauens fördern.
- Direkt mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe geschäftliche und technische Herausforderungen tief zu verstehen und zu lösen.
- Den Umfang, die Lieferung und die Einführung von Lösungen steuern, indem Sie direkt mit den Kunden-Teams zusammenarbeiten.
- Intelligente Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Umfang, Wiederverwendbarkeit und maßgeschneiderten Lösungen treffen.
- Technische Entscheidungen vorantreiben und dem Team helfen, Systemintegrationen und Architekturentscheidungen zu navigieren.
- Den Produktfahrplan gestalten, indem Sie Kundenbedürfnisse in skalierbare Plattformverbesserungen übersetzen.
- Interne Werkzeuge und gemeinsame Fähigkeiten aufbauen, um die Lieferung über verschiedene Anwendungsfälle hinweg zu beschleunigen.
- Über Engineering-, Produkt- und Kunden-Teams hinweg zusammenarbeiten, um die Ausführung zu optimieren und Reibungen zu reduzieren.
- Schnelle, qualitativ hochwertige Lieferung von Funktionen, Experimenten und Kundenstarts sicherstellen.
- Strategische Klarheit für Ihr Team bieten und weltklasse Ingenieurtalente anziehen, einstellen und halten.
Idealerweise haben Sie:
- 3–5+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management, idealerweise in schnell wachsenden Technologieumgebungen mit direktem Kundenkontakt.
- Ein starkes Ingenieurwissen und eine Erfolgsbilanz in der Führung technischer Teams zur Lieferung wirkungsvoller Produkte.
- Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Bereitstellung von KI-gestützten Systemen, mit einem Verständnis dafür, wie sich das Verhalten von Modellen auf die Benutzererfahrung auswirkt.
- Ein tiefes Interesse an Generativer KI und den Glauben an ihr Potenzial, Unternehmensabläufe zu transformieren.
- Nachgewiesene Fähigkeit, schnelle, fundierte Entscheidungen in Druck- oder unklaren Situationen zu treffen.
- Die Führungspräsenz, um Vertrauen und Respekt von Ingenieuren, Kollegen und leitenden Stakeholdern zu gewinnen.
- Strategisches Denken mit der klaren Fähigkeit, Geschäftsziele in umsetzbare Ingenieurpläne umzusetzen.
- Betriebliche Strenge bei der Planung, Priorisierung und Lieferung komplexer Softwaresysteme in großem Maßstab.
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), DevOps und skalierbarer Plattformarchitektur.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Frontier Agent Engineering Manager Arbeitgeber: Scale AI
Scale AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Generativen KI-Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und strategischem Einfluss fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, während es gleichzeitig umfangreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter bietet. Die Position des Engineering Managers in Europa ermöglicht es Ihnen, direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten und bedeutende Lösungen zu liefern, die echte Probleme lösen, was diese Rolle besonders lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontier Agent Engineering Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scale AI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontier Agent Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scale AI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontier Agent Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scale AI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale AI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.