Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative GenAI-Lösungen für Unternehmen entwickelt und implementiert.
- Unternehmen: Scale AI, ein Vorreiter im Bereich der Unternehmens-AI mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einem schnelllebigen Umfeld zu wachsen und Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution in der AI-Entwicklung und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Engineering-Management und Leidenschaft für Generative AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei Scale AI bauen wir nicht nur KI-Tools. Wir sind Pioniere der nächsten Ära der Unternehmens-KI. Während Unternehmen hastig das Potenzial von Generativer KI nutzen, führt Scale den Weg an, transformiert Arbeitsabläufe, automatisiert komplexe Prozesse und erzielt reale Auswirkungen für die größten Unternehmen und Regierungsorganisationen der Welt. Unsere Scale Generative AI Platform (SGP) ermöglicht produktionsreife GenAI-Anwendungen mit grundlegenden Diensten, APIs und Infrastrukturen, die die Einführung in verschiedenen Branchen beschleunigen.
Wir suchen einen technischen und strategischen Engineering Manager, um unser europäisches Forward Deployed Engineering (FDE) Team zu leiten. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung in einem entscheidenden Moment. Sie werden verantwortlich sein für die Bereitstellung von hochwirksamen GenAI-Lösungen in der Produktion, die Leitung eines Teams, das direkt mit Kunden arbeitet, und die Gewährleistung, dass wir echte Probleme mit Klarheit, Geschwindigkeit und Exzellenz lösen.
Warum diese Rolle einzigartig ist:
- Richtiger Ort, richtige Zeit: Wir bewegen uns von Prototypen zur Produktion in großem Maßstab.
- Kundenorientierte Denkweise: Sie fördern eine Kultur der tiefen Kundenempathie und praktischen Problemlösung.
- Strategischer Einfluss: Die Lehren aus den vorab bereitgestellten Bemühungen informieren direkt unseren Kernproduktfahrplan.
- Betriebliche Exzellenz: Sie bringen Struktur in die Lieferung, verbessern die Ausführung und skalieren unsere Ingenieurbetriebe in einem sich schnell bewegenden Umfeld.
Sie werden:
- Ein leistungsstarkes Team von vorab bereitgestellten Ingenieuren leiten, betreuen und entwickeln, das UnternehmensgenAI-Initiativen unterstützt.
- Klare technische Richtungen setzen und eine Kultur des Eigentums, der Geschwindigkeit und des Vertrauens fördern.
- Direkt mit Kunden zusammenarbeiten, um komplexe geschäftliche und technische Herausforderungen zu verstehen und zu lösen.
- Die Annahme von Lösungen steuern, indem Sie direkt mit den Teams der Kunden zusammenarbeiten.
- Intelligente Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Umfang, Wiederverwendbarkeit und maßgeschneiderten Lösungen treffen.
- Technische Entscheidungen vorantreiben und dem Team helfen, Systemintegrationen und Architekturentscheidungen zu navigieren.
- Den Produktfahrplan gestalten, indem Sie Kundenbedürfnisse in skalierbare Plattformverbesserungen übersetzen.
- Interne Werkzeuge und gemeinsame Fähigkeiten aufbauen, um die Lieferung über verschiedene Anwendungsfälle hinweg zu beschleunigen.
- Mit Ingenieur-, Produkt- und Kunden-Teams zusammenarbeiten, um die Ausführung zu optimieren und Reibungen zu reduzieren.
- Schnelle, qualitativ hochwertige Lieferung von Funktionen, Experimenten und Kundenstarts sicherstellen.
- Strategische Klarheit für Ihr Team bieten und erstklassige Ingenieurtalente gewinnen, einstellen und halten.
Idealerweise haben Sie:
- 3–5+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management, idealerweise in wachstumsstarken Technologieumgebungen mit direktem Kundenkontakt.
- Ein starkes Ingenieurwissen und eine Erfolgsbilanz in der Leitung technischer Teams zur Bereitstellung wirkungsvoller Produkte.
- Praktische Erfahrung im Aufbau oder in der Bereitstellung von KI-gestützten Systemen.
- Ein tiefes Interesse an Generativer KI und den Glauben an ihr Potenzial zur Transformation von Unternehmensarbeitsabläufen.
- Die Fähigkeit, schnelle, fundierte Entscheidungen in Drucksituationen zu treffen.
- Die Führungspräsenz, um Vertrauen und Respekt von Ingenieuren, Kollegen und Führungskräften zu gewinnen.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Geschäftsziele in umsetzbare Ingenieurpläne umzusetzen.
- Betriebliche Strenge in der Planung, Priorisierung und Lieferung komplexer Softwaresysteme in großem Maßstab.
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP oder Azure), DevOps und skalierbarer Plattformarchitektur.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um funktionsübergreifende Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Wir glauben, dass jeder seine ganze Persönlichkeit zur Arbeit bringen sollte, weshalb wir stolz darauf sind, ein integratives und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld zu sein.
Frontier Agent Engineering Manager, GenAI Applications Arbeitgeber: Scale AI
Scale AI ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative KI-Tools entwickelt, sondern auch eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit und einer dynamischen Arbeitsumgebung bietet Scale AI seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an vorderster Front der KI-Revolution zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Position des Engineering Managers für GenAI-Anwendungen in Europa ermöglicht es Ihnen, direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontier Agent Engineering Manager, GenAI Applications erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scale AI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontier Agent Engineering Manager, GenAI Applications bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scale AI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontier Agent Engineering Manager, GenAI Applications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scale AI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale AI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
