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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Kampagnenstrategien und optimiere Performance auf Meta und Google.
- Arbeitgeber: Onpreo AG – ein innovatives Unternehmen mit einem großartigen Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum Senior/Teamlead.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, besonders auf Meta und Google.
- Andere Informationen: Regelmäßige Coachings und spannende Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wen suchen wir? Du bist richtig gut im Performance Marketing mit Schwerpunkt Leadgenerierung und hast bereits fundierte Erfahrung im Direct Response auf Meta- und Google gesammelt – fühlst Dich aber noch nicht als “Senior“? Dann suchen wir Dich. Du denkst in Funnel/Attribution/Customer Journey, testest strukturiert, lieferst planbar Leads – und willst Dich klar in Richtung Senior/Teamlead weiterentwickeln.
Warum wir? Warum Onpreo AG? Was tun wir? Wir arbeiten mit vielen Kunden, die in ihrer Region exklusiv werben. Dabei entwickeln wir Kampagnen zentral (für Meta und Google), passen die einzelnen Ads bzgl. Region, Marke und CI automatisiert an den jeweiligen Kunden an, spielen sie aus und sammeln Learnings über alle Kunden hinweg. Das bedeutet für Dich: Du arbeitest mit an einem starken, spannenden und skalierbaren Kampagnen-Setup.
Wir bieten:
- optimale Work-Life-Balance durch 100 % Home-Office
- flexible Arbeitszeiten - Freizeitausgleich für Plusstunden auf Deinem Gleitzeitkonto ist für uns selbstverständlich
- unbefristeten Arbeitsvertrag
- attraktive Vergütung mit verschiedenen Bonifikationen
- Loyalitätsbonus: Du bekommst jeden Dezember ein extra Monatsgehalt für das vorige Jahr ausgezahlt
- die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum zu arbeiten
- ein diverses, großartiges Team mit allem, was das Herz begehrt: Erfahrung, guter Struktur, Offenheit, Teamspirit
- eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Coachings
- mehrmals im Jahr stattfindende freiwillige Firmenevents auf Firmenkosten
Deine erste Zeit bei uns:
- Welcome & Set-up: Tools/Accounts, SOP-Onboarding (Meta & Google), Rollen & KPIs
- Stabilisieren & wachsen: Schrittweise Übernahme von Kundenaccounts, Quick-Wins heben, Reporting-Rhythmus etablieren – mit engem Sparring durch Senior/Lead
- Entwicklung Richtung Senior/Lead: Klare Feedback-Loops, Lern- und Test-Roadmap, sodass Du Dich fachlich und in Richtung Lead-Rolle weiterentwickeln kannst
Deine Aufgaben:
- Kampagnenstrategie & -aufbau nach Funnel-Logik (TOFU/BOFU): Ziele (Leadgenerierung + Markenaufbau), Budgets, Naming Conventions, Audiences (Broad/Interests/Lookalikes/Remarketing), Placements
- Tracking & Datenlage: Mitarbeit am Setup mit Conversions API/Pixels, GA4 + GTM, UTM-Parameter; sauberes CRM-Mapping nach unseren SOPs
- KPI-Steuerung auf Meta & Google: CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA, ROAS – inkl. sinnvoller Budget-Shifts und Konsolidierung vs. Diversifizierung in Abstimmung mit dem Team
- Testing & Creative-Iteration: Hypothesen formulieren, Tests planen, auswerten und Learnings auf Hooks, Angles, Formate, First-3-Seconds/Thumb-Stopper zurückspielen
- Onboarding mit Kund:innen unterstützen: Zugänge, Erwartungsmanagement, Ramp-Up, Test-Roadmap mit vorbereiten; enger Schulterschluss mit Kundenbetreuung, Media Creation und Tech
- Qualitätssicherung im Tagesgeschäft: Pre-Flight QA (Events, Ziel/Optimierungs-Event, UTM, LP-Reachability), tägliches Monitoring, wöchentliche Reviews
Entwicklung Richtung Senior/Lead (perspektivisch): Mehr Verantwortung bei Sparring, Priorisierung, Review/QA und Mitarbeit an Playbooks, Checklisten & Templates, wenn Du soweit bist.
Dein Profil:
- Must-haves: 2+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, davon hands-on auf Meta & Google mit Fokus Direct Response/Leadgen
- Solide Tracking-Fitness: GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM – und Lust, Dich im Attributions-Abgleich (7d-Click/1d-View vs. CRM) weiter zu vertiefen
- DR-Copy & Offer-Denke: Du verstehst Hooks, LP-Fit und testest auf Basis klarer Hypothesen
- Routine in der Budgetsteuerung & Skalierung von Kampagnen im Tages- und Wochenrhythmus
- Deutsch Niveau C1+, Englisch B2
- Du kommunizierst klar, strukturiert und proaktiv
- Erfahrung in der iterativen Entwicklung von Creatives gemeinsam mit einem Creative-Team
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit oder Interesse an custom Auswertungssystemen (Dashboards, Sheets o. Ä.)
- Erste Erfahrungen im Sparring/Coaching von Kolleg:innen oder Wunsch, mittelfristig solche Aufgaben zu übernehmen
- Erfahrung mit QA-Prozessen und SOPs
- Projektarbeit in Asanao; Kollaboration via Slack / Google Docs
Werte, die wir täglich leben. Bewirb dich jetzt! Sende uns Deinen Lebenslauf und – ideal – 2–3 Case-Studies (CPL/CPA, Creative-Beispiele, Lernkurve). Fragen? Unsere Recruiterin Elena hilft Dir gern. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Media Buyer:in (Meta & Google) (m/w/d) Arbeitgeber: Scale ONE GmbH
Kontaktperson:
Scale ONE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media Buyer:in (Meta & Google) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Media Buyer:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt, die du beachten solltest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Performance Marketing klar kommunizierst. Zeige, wie du Leads generiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Kampagnen erfolgreich zu steuern.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Unternehmenskultur zu informieren! Onpreo AG legt Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media Buyer:in (Meta & Google) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Performance Marketing hervor und zeige, wie du Leads generiert hast. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Case-Studies sind Gold wert: Wenn du 2-3 Case-Studies beifügst, die deine Erfolge bei der Leadgenerierung zeigen, wird das deine Bewerbung auf jeden Fall aufwerten. Zeige uns, wie du mit Meta und Google gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten!
Sei klar und strukturiert: In deiner Bewerbung solltest du klar und strukturiert kommunizieren. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass deine Punkte gut verständlich sind. Wir schätzen eine proaktive Kommunikation, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scale ONE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Funnel-Logik
Mach dich mit der Funnel-Logik vertraut, da sie für die Position als Media Buyer:in entscheidend ist. Überlege dir, wie du Leadgenerierung und Markenaufbau in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite deine KPIs vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten KPIs wie CTR, CPC und ROAS gut erklären kannst. Zeige, wie du diese Metriken in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teste deine Hypothesen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Testing und in der kreativen Iteration zu sprechen. Bereite einige Hypothesen vor, die du getestet hast, und erkläre, wie du die Learnings daraus in zukünftige Kampagnen integriert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kooperationen anführen. Betone, wie du mit Kreativteams oder Kundenbetreuern zusammengearbeitet hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.